退職後、パソコンのパスワード問題で会社から連絡が来ています。イライラするし、どうしたらいいですか？

Question

退職する時に、分かりやすいようパソコンに付箋をつけて、PINを書いて誰でも開けれるようにしておきました。
私が使用していた時は指紋も登録していましたが、仕事で水作業が多かったので、指紋は認証してもらえず、弾かれることがほとんどだったので、指紋認証は使っていませんでした。というか使えませんでした。
働いている間も業者がいじる時はもちろんPINで開けていましたし、指紋認証なんてあってないようなものでした。
指紋の登録なんか退職時に消せばよかったと後悔しています。

退職してしばらくしてから、パソコンが開かないから指紋認証して欲しいと言われて、（その時点で、？？って感じでした）
転職先は当時は出張が多かったため、職場まで時間がないと伝えたら、「じゃあパソコンごと郵送するから、住所教えろ」って言われたので、伝えて待っていたら、そのまま音沙汰もなく半年が過ぎて、パソコンも送られてこなかったので、解決したんだなと思ってました。

そしたら急にこの間連絡が来て、「業務に支障が出ているから、早く来い」みたいに言われて、こっちからしたら、送るって言われたから待ってたのに送らなかったのそっちじゃんって感じでした。
早く郵送して欲しいって言ったら、急に「情報管理の都合で退職者にパソコンは郵送できない」だの理由つけてきて…
そもそも指紋で開かなくて、PINで開くならまだしも、PINで開かないのに、指紋でどうにかなると思ってるのが頭おかしいと思ってしまって…

指紋をほとんど使ってなかったことも伝えていますし、PINも思い当たるものは伝えました。
でも、開かないと言われました。業者と作業したが無理だったと連絡があり、ここまで来たら指紋でどうにかなるものでもないと思ってます。

そこまで困ってるのに、そもそも初期化をなぜしないのか、PINで開かないのに指紋で開くことはあるのでしょうか？

実家と職場の距離が近く、両親も職場の人を知ってるので、連絡をぶっちぎるなどのゴタゴタにもしたくはないですが、イライラし過ぎて今は主観的にしか考えられません。

業者も開けられなかったパソコンに私は大人しく元職場に行って、指紋認証して、ほら開けられませんでしたって見せるべきですか？（それが一番手っ取り早いのはわかってますが…）
どのように対応した、私もスカッとして終わるのでしょうか…

長々と失礼しました。

Answer 1

質問者さんは、放置で良いと思います。

私が務めている会社では、セキュリティ管理上、パソコンには、管理者権限の
ユーザー＆パスワードと、使用者権限のユーザー＆パスワードの2つを別に
登録、仮に使用者が退職しても、管理者権限で、ログイン出来る様にしてます。
そう云う会社にいる私の感覚では、単に会社側の管理が、杜撰なだけの気が
します。

また、引継ぎの時に、正しく引継ぎをしなかった点を問題にして、退職した
使用者側の責任であるかの様に、書いている方がいます。
でも、私の会社なら、引継ぎを受けた管理者側の確認不十分だと見なされ、
管理者側の責任になると思います。

更に、質問者さんの書込み内容を見る限り、引継ぎ後、かなりの期間が経過
しており、その間に会社側の業務に、深刻な影響は出ていない様です。
そうなると、今更パソコンにログインして、中に残っていると思われる情報を
見る必要がそもそもあるのか？と言う疑問が生まれます。
会社側は、ただそのパソコンを、別の社員用に再利用したいだけなのでしょう。

業務遂行に深刻な支障が出ないなら、そして、再利用したいだけなら、
パソコンを初期化して、OS、アプリ等を、再インストールすれば良いだけの
話だと思います。

Answer 2

面倒だけど電話番号を変更します。

Answer 3

退職した会社に、貴方がパソコンの指紋を開けに行ったら罪に問われますよ？？？ えっと、酷い無知なので言いますけど、まず貴方がやらなければならない道理は何一つ御座いません。何か契約書があるのですか？
労働とは必ず契約して、書面のルールで遂行されてるんですよ。貴方が会社に立ち入る「権利」「根拠」が居るんですよ。向こうの都合で会社に来て解除したら、悪意のある法律に詳しい人なら貴方が捕まりますよ？スパイ防止法なら可愛いモノで、普通に建造物侵入罪で。それと個人情報保護法とかね。あと内部監査に於いて、その会社がやってる所に報告すると、彼等の上役が役員会に掛けられますよ(笑) ましてこの話は会社が何とかするのが責務ですよ？

どーしても入りたいなら、今回の訪問に限っただけの書面と費用を貰ってから行ってください。コレ、自分の為なんですよ？弁護士に依頼すれば作ってくれますし、知恵もくれるでしょう。まぁその前に行かない算段してくれますけど。
指紋の解除が出来ない？ある訳ないじゃん(笑 マイクロソフトのロックは初期化すれば消えますけど。ビットロッカー多分入れてなさそうだけど、ハードディスク直付けでデータも吸えます。また、中古のノートパソコンが五万円以下で買えますから、会社で絶対用意出来ます。もしもそうであれば、私ですら回復も出来ます。
そんなに業者とは低能ではないので嘘か金にならないし業務アプリ設定とか色々メンドーだから嘘言ってるか？のどれかですよ。そうじゃ無かったら世の中に中古パソコン1台も出回りませんよ。
それに貴方と同じ状態の退職者出たら、一緒に別の退職者とその元会社の人と日本中探しに行くのですか？デジタル現代版8時だよ全員集合やってるんじゃないんですから(笑)

貴方、完全にナメられてる上に、社会人としての思考が中学生みたいになってますよ(笑)部活行ってるんじゃないんですから。何で会社に出入り出来るのか、無知が過ぎますよ。あと、そういう修羅場や経験が無さすぎです。目を見張るレベルです。次の職場でそんな事をしないように、図書館で、サブロク協定とか、会社はどのような組織か、退職時のマニュアルとか、最低10冊は読んでください。見ててヒヤヒヤします。
洗脳なのか物を知らなすぎるのか見てて怖いです。

Answer 4

業務の引継ぎの話ではなく、資産の返却の話です。
業務内容に関する話ではないし、物理的な鍵と考えればわかりやすいです。
あなたの指紋でカギをしたのだから、解除する義務はあるでしょう。