塾講師バイトをしているのですが、先日、生徒が授業開始30分後に欠席と連絡が来てそれまで待機していました。欠席と判明したため帰ることになったのですが、「待機時間30分の給料を付けられませんか？

Question

」と聞いてみたところ、それは付けられないと言われました。そしてその後に「そんなにお金欲しい？」と言われ、欲しいと答えたところ現金で直接渡されました。ここまではいいのですが、後日、大学の授業の関係で急遽欠勤が発生することになりました。うちの塾は代わりを自分で見つけることになっているのですが、個別で依頼してもなかなか見つからないと伝えたら、「1コマ分のお金払えよ。お前がこの前言ってたこと(現金の件)はそれと同じだから」と言われました。そのときは意味があまり分からず流したのですが後から考えるとおかしいと思いました。前置きが長いですが、この待機時間は給料は付けられないのですか？
(一般的に考えられることです)
また、後日言われたことの真意は何だったと考えられますか？ちなみにそのときはそこそこ嫌な顔されて言われました。
内容が分かりにくいかもしれませんが意見をくださると助かります。

補足

もう1つ聞きたいこともあったのでこちらに書きます。うちの教室長は公開説教？のようなことをたまにします。自分はバイト4人の前で「○○(自分)はこんなミスをしたのでみんなもう一度手順の確認をするように」と言われました。確かにミスをしたのは自分ですので悪いのは分かっているのですがなぜ他の人の前で言うのだろうと思いました。社会人になったらこういうことは普通にあるものでしょうか？

Answer 1

あなたの言っていることは間違いではないので、堂々としていればいい。間違っているのは全て塾長だからね。
①生徒の当日欠席について
今回の場合は、1時間分の給与をあなたがもらうのが当然。ただ授業ではないのでその塾の規定が優先されるが、最低給与保障以上はもらえる。
ただ厳密に言うと、30分の最低給与保障＋残り30分の実際の給与×0.6で計算しても問題はないが、実際そんな面倒なことをするところはないでしょう。
②塾長の暴言
「そんなにお金が欲しい？」と言うのは明らかにパワハラだ。私なら「労働者に対してのその発言は失礼極まりないですよ。」と言い返すね。
③給与の手渡し
ポケットマネーからの給与支給は、塾の脱税になるから本来は禁止。
④休みのときの代わり探し
これは塾長の仕事でありあなたは拒否できる。もしくはそれに費やした時間は給与が発生する。
大体受講科目や性別、中にはNGな組み合わせなどいろいろあるから、講師が勝手に代わりを呼ぶのは問題があるはず。
⑤「1コマ分の給与を払え」
労基に訴えてもいいレベル。私なら「そんなにお金が欲しいのですか？」と嫌みの一つも言うね。もし本当に引かれていたら、取り戻せるからね。
⑥公開説教
業務時間以外で15分以上拘束されているとしたら、給与が発生する。
また個人攻撃については、度合いや回数によっても変わるので、とりあえずこここは静観して、何度か重なるようならクレームを言えばいい。

あなたは面と向かって塾長にものを言える人なので、上記のことを参考にして主張してみましょう。あなたがそこをやめてもいいのなら、妥協せずに全て言えばいいし、これからも続けたいのなら伝える部分と我慢する部分があってもいいでしょう。ちなみに即解雇になった場合は、向こう1か月分の給与は無条件でもらえるからね。

Answer 2

欠勤の際に代わりを自分で探すも違法になる可能性が高いのではないでしょうか？
他に良い所があるなら精神衛生的にも他へ移られる事も検討されてはいかがでしょうか？と個人的に思います

Answer 3

「講師のミスで塾に支障が出ても講師は何も補償しないのに、塾のミス（生徒欠席）では補償しろ」という内容ですので、教室長の癪に障ったのでしょう。
結局のところ、補償してくれない塾も悪いですし、平然と欠勤するような講師を雇う塾も悪い。
合わない者同士が組んだ結果ですね。

Answer 4

むかし塾業界にいたものです。

＞そしてその後に「そんなにお金欲しい？」と言われ、欲しいと答えたところ現金で直接渡されました。

これはあり得ない
飯場の親方じゃないんだから

まともな塾だとは思えないので、まず距離をとろう、善悪の問題じゃなくて、ちょっと尋常ではないレベルです。労働条件よりも我が身の安全を優先しましょう

お父さんかお母さんに替わってもらって、穏便に退職しましょう