回答終了
新卒でオープニングスタッフとしてクリニックに就職するものの、院長に気に入られず不当解雇になり私が弁護士を介し訴え揉めて辞めました。 その後は現在の勤務先であるA病院に就職しました。急性期病院です。ですが、准看護師という理由で非常勤フルタイム勤務。過酷で安月給です。次第に体調を崩してしまい現在、休職しています。私は、将来的に進学したいと考えており通信制で考えているのですが、幸いにも部長に恵まれ大きな器で私を受け止めてくれます。部長は、「進学するにしても転職の幅を広げるにしても少しでも臨床経験を積めるようここを利用して頑張ってほしい」と言ってくれていて人としても応援してくれます。休職中の今は、復職するなら外来への異動を手配してくれており「あなたの戻ってくる場所はある。外来でやってみてダメなら転職考えよう?ただ今続けれなさそうと思うなら転職活動してもいいし」と臨機応変に対応してくれます。最低でもせめて一年は臨床経験を積みたいとは思っておりあと3ヶ月程勤務すれば目標には達成します。 そんな中美容クリニックのBクリニックの求人がでていたのですが、過去に落ちている場所で夢を叶えたく再度挑戦したら正社員で内定を頂きました。急募のようですぐに人が欲しそうでした。ですが、そこは夫婦経営でまた理不尽な理由でまた不当解雇されるのではないかや生き残りづらいんじゃないかと不安があります。過去に転職エージェントからも奥様がスタッフに口出しして一時期看護師の離職率が高まったと聞いたこともあります。 次失敗したらかなり詰むため、慎重に悩んでいるのですがこのまま非常勤安月給ですが安心して働けるA病院に残って数ヵ月勤務して最低一年の経験値を積むか、リスク込みでBクリニックに行くかどちらがいいと思いますか?因みに、A病院は安月給すぎて長くは続けられないも思っています。が少しでも臨床経験を積めるメリットはあります。また、現職場が外来の見学をさせてくれるようでそれを見てから判断した方がよろしいでしょうか?日程的にはそうなるとBクリニックの入社予定で伝えていた期日より一ヶ月程送らせる旨を伝えなければなりません。 それでも見学してから決めるのか、思いきってBクリニックに行くのかどちらがいいと思いますか?理由も添えてアドバイスお願いします。
ayn********さん
高年収求人を覗いてみませんか?
比較するまでもありません、A病院です。 Bクリニックが優れているのは提示された給与額だけが事実と思えるだけで、それ以外の情報は貴方の希望的観測でしょ? だいたい「急募」という様な医院に待遇の良いところは無いと断言します。 まあ、部長の言葉も、看護師を引き止めておきたい下心から来ている発言ではあるけど、労使双方でwinwinという考え方は制度的にも事実なので、これ以上確かなものは無いと思います。 ただ、採用1年目でまともな給料を貰えるようなところは殆ど無いのが世間常識なので、目先の給与の額にだけ釣られていると必ず痛い目に合うと思います。 とにかく数年の経験を積んで人並みになれば、人並みの給料が貰えるところに就職できますのでそこまでの時間と経験が必要になります。
2026/02/12 17:14
そうだね:2
sav********さん
Aでは…。 なぜならキャリアが積めないからです。 たぶんですけど、クリニックしか経験のない看護師は生涯ナメられますよ。 また、今はいいけど40代50代になって若さのバフが効かなくなったらどの美容クリニックも雇ってくれなくなります。 また、あまり忙しい仕事に耐えられない感じならば、Bは長続きしなさそう。それで1年で辞めたら本当にお先真っ暗になる恐れはないですかね…。 しかも、看護師免許ないのに、美容という看護師業界でも人気の求人にすぐに内定取れるというのは、そのクリニックが相当やばい(人が集まらないくらいブラック)ような気がします。口コミサイトや客の口コミでもいいからもう少し内情を調べたほうがいいですよ。 Aは確かにきついかもしれないけど、そんな奇跡のような看護部長がいるなら調整しながら働けるし、かなりいいと思うけどな。 ただ1年じゃあまりキャリア積めません。せめて2~3年かな。 なので耐えられないならほかの病院を探してもいいかもしれないです。看護師なら人手不足で比較的どこでもいけますから。
2026/02/12 16:55
そうだね:2
azarashiさん
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更新日:2026/04/01
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カテゴリ: 転職
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