無期雇用派遣ミラエールさんに入社するか迷っています。 事務職未経験での転職になります。

Question

2、3年後には妊娠出産を考えていて、その後の働き方などを考えた時に今の業種以外にも自分の選択肢を増やしたいと考えたことがきっかけで転職を決意しました。
ミラエールさんは女性のライフプラン？ビジョン？に理解がある会社さまということで、産育休が取りやすいということ、復帰後時短での案件を紹介してくれやすいのでは、と思ったこと、あとは未経験事務で挑戦しやすいことがメリットとして考えています。

しかし、ここでミラエールさんについての質問を漁ってみると、無期雇用は辞めた方がいいというご意見ばっかりで、、

一応、ミラエールさんよりお給料の高い事務のお仕事（と、言ってもミラエールさんが212,000で他事務職が230,000なので大差はないですが、、）でも内定をもらっています。

しかし、今後のライフプランを考えた時に、その会社はしっかり産育休が取れるのか、休みやすいのか、働いてみないとわからないので不安に思っています。知人でマタハラにあってる人が何人もいます、、。

あと事務職への転職はとても難しいと聞いていたのですがすんなり受かってしまったのでもう少しお給料が高いところも狙えるのか？と思ってしまってどこも踏ん切りのつかない状況です、、。

自分が何をしたいのか、何を優先して選べばいいのか、どうしていったらいいのか分からなくなってしまいました。

何かアドバイスがあればいただきたいです。

Answer 1

＞復帰後時短での案件を紹介してくれやすいのでは
→コールセンター持ってるでしょうから、不人気で人手不足すぎるコールセンターなら可能だろうとは思います。
事務だと、そもそも非常に少ないので。
フルタイム案件に時短申請して稼動する形になるのかもなとは感じます。
派遣会社って大手企業の案件を多数持っているので、大手企業だとNGと言わずに受け入れるケースも無くは無いと思うので。

無期派遣は、有期派遣で枠の埋まらない不人気案件へ社命で有無を言わさず派遣させる立場なので。未経験者が事務に就きたければ無期派遣しか選択肢が無いので、そこで修行するしか無いと思います。

憧れの事務は細かい単純作業の繰り返しなので、つまらなくて飽きて無理な人もいるので、とりあえず経験してみたら良いんじゃないでしょうか。
無期派遣だろうと、派遣会社は辞めるのは難しくは無いですので。