とある会社の社内SEに配属された25卒です。 仕事についての悩みです。 私は大学は文系でしたが、情報の勉強をしていたということもあり社内SEに配属されました。

Question

自分でいうのもどうかと思いますが、元々明るい性格で社交的かつ面倒見のいい性格なので、営業が向いていると思い営業志望でした。
しかしながら、私の願いは叶いませんでした。

いい人たちに恵まれて、仕事のやりがいも少しずつできてたのですが、なんというか社交的でない人ばかりで自分とは合わない世界線の人たちばかりだなと感じてきました。

会社自体、人事異動が多いため、営業に行くために色んな方面に顔を出しては、その部署の人たちとコミュニケーションをとったり飲みに行ったりゴルフをしたりしています。
（本当は自分の部署の人達とも飲みに行きたいのですが、なかなか誘ってもらえずで…）

そこで2点疑問なのですが、
①このまま異動を狙うか、異職種への転職を目指すかどちらがよいか
②他の部署の人達に顔を覚えてもらうためにコミュニケーションを取ることについて、自分の部署の人たちや他部署の人たちからはどう思われているのか

以上になります。
人生経験、サラリーマン経験豊富な有職者の方のご回答お待ちしております。よろしくお願いいたします。

Answer 1

「他部署の友達に飲みに誘われない」とかいう悩み自体があなたの強みなのに、木を見て森を見ていない、もったいない状態かなと思います。

>①このまま異動を狙うか、異職種への転職を目指すかどちらがよいか
>②他の部署の人達に顔を覚えてもらうためにコミュニケーションを取ることについて、自分の部署の人たちや他部署の人たちからはどう思われているのか

社内SEの目的は全社を横断して業務環境の改善やノウハウのシステム化を行うことです。だから実は社内におけるコミュ力・折衝能力というのがどうしても必要になってきます。あなたの会社がそこにあなたを入れたのは、その持ち前の人付き合い力で会社を変えられる人間になってほしいという希望があるのだと思います。まあ実際会社の思いがそうじゃなかったとしても、情シスというのは技術力はそこそこに、本来はコミュ力が求められる仕事です。あなたが懸念している「他部署の人たちと絡んでいいのかな」というのは、むしろまさにあなたに求められている立ち回りです。部署の同僚を見てみなさい。そんなコミュ力ろくすっぽ持ち合わせてないでしょ。でもあなたは違います。コミュ力があると言うだけで既に武器を持ってるんですよね。

もっと大きな視点で考えると、情シスキャリアの先にはインフラやサーバー構築の専門家であったり、DX(デジタル化)導入推進等があるわけです。あなたは今そこの入口に立っています。もし最終的なキャリアに明るいビジョンを持てず、更に今の仕事も自分には合わないと思ったらすぐに転職すべきですね。そもそもあなたに合ってない仕事だということです。時間を無駄にしてはいけません。