受付パートを扶養内でしていますが、夕方以降のため忙しくなく基本1人体制です。

Question

教室が10室ほどあるのですが、先日教室のエアコンを一室消し忘れてしまっていたと注意を日中の受付契約社員のおばさんに言われましたが、私の中では絶対に消したと思っています。ですが注意を受けたからには素直に謝りました。私は若いですしまだ入って間もないため辞めさせたいがためにわざと意地悪してついてたと言われた気がします。やはり中には意地悪して完璧に消していたとしてもそのように言ってくる人もいるのでしょうか？
でも私からするとなんでそんなことをする必要があるの？かが理解できません。仮に今後も消したはずなのに注意されたり理不尽な行いを受けたら流石に理不尽なので辞めてしまおうかと思っていますがそんなことを気にする方が馬鹿でしょうか？
上司に話したところで長年いる人の味方をするに決まっているので言うだけ無駄だと思っています。

補足

この間は思わず謝ってしまいましたが、私も消したはずなのに毎回謝ることは流石に出来ないので。何でそういう嫌なことをわざわざ言う必要があるのか本当に理解出来ません。でもその人は顔から意地悪な感じです。私がただ気に入らないのかもですが私は一切何もしていません。

Answer 1

貴方が確実に消したと思ってるなら、「はーい、すみません」程度に謝って放っておくかですよね。

エアコンの消し忘れを上司に報告するようならタチが悪いので何らかの対策が必要にはなると思いますが、ただの嫌がらせだと思うなら聞き流しましょう。

辞めたらそのおばさんの思う壺ですよ。