女性事務員が3人の職場です。 先日、退職する旨を上司に伝えました。

Question

理由としては家から職場が遠い(朝は家から職場まで2時間弱かかります)ので、20代半ばを超え、今後もこの生活を続けることは難しいと思ったからです。
今より近い場所で働いて、いざとなった時(私が結婚出産するとき等)会社で産休育休を取れるように今から基盤を固めたいから、というのもあります。
他にも低賃金など、会社への細かい不満はありますが、、、

次は、知り合いの職場を紹介してもらえることになっていて、ほぼ入社予定となっています。

ですが、この度、もう1人の女性の妊娠が発覚しました。(未結婚)
順調にいけば私が辞める頃、産休に入るくらいの段階です。

この状態だと、おそらく今の会社から辞めるのを留まってほしい、もしくは辞めるまでの期間を伸ばしてほしいと言われると思います。

みなさまならどうしますか？
私は、自分の人生を犠牲にしてまで今の会社に貢献する必要はない！とも思う反面、あまり自己中になってもな、、とも思ってしまいます。
みなさまの見解を聞きたいです。

Answer 1

≫ですが、この度、もう1人の女性の妊娠が発覚しました。(未結婚)
≫順調にいけば私が辞める頃、産休に入るくらいの段階です。
≫この状態だと、おそらく今の会社から辞めるのを留まってほしい、もしくは辞めるまでの期間を伸ばしてほしいと言われると思います。
→言葉は悪いですが【他人は他人、自分は自分】なので、自分が辞める職場の人のことを心配する義理はありません。
【質問主さんが●月に辞めること】【妊娠した人が産休に入る(か辞めるか)こと】は確定事項なので、それは【①会社にいる(残る)人で対応できるようにするのが会社であって辞める質問主さんが考えることじゃない】です。

≫みなさまならどうしますか？
→スパッと自分が指定した月に辞めます。理由は①です。

≫私は、自分の人生を犠牲にしてまで今の会社に貢献する必要はない！とも思う反面、あまり自己中になってもな、、とも思ってしまいます。
→自己中なのは妊娠した人であって、計画的に前もって●月に辞めますと言っている質問主さんではないです。
なので【自分の人生を犠牲にしてまで今の会社に貢献する必要はない！】という考えは正しいです。辞める会社に貢献して何になりますか？
自分だったら辞める月を1か月前倒しして、前倒しした1か月は有休消化でほぼ出勤しない状態にして次の職場に備えちゃいますよ(笑)
ギリギリまで働いたり延長することに質問主さんにとってプラスになる意味はないです。転職する時は自分のことを第一に考えましょう。

Answer 2

関係ありません。
自分の生活です。
むしろ急いで退職届を出しますね。

Answer 3

私も次の職場を選びます もし今の職場で遺留されるとしても ２時間通勤時間がかかるのはしんどいですよ 条件的に少しくらい賃金があがったとしてもです
もともと そんなに時間かかるところへ勤めてた自体びっくりです

Answer 4

法的に“退職の自由”があるため、どうしますか？と言われても、辞めると思っているなら退職以外何があるのでしょうか。