教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

派遣か正社員か。 妻子持ちの男性です。現在派遣で働いてます。時給は1700円です。

朝の5時〜13時まで。休憩1時間で7時間勤務です。給料は20日勤務だと約24万+資格を持ってるので、出荷協力金3万で27万くらい。色々引かれて手取り23万くらいです。 そして午後の空いた時間や派遣が休みの日に知り合いの会社で副業をしています。月に約7万ほど。 どちらも時給なので、ばらつきはありますが、月に30万くらいは稼いでます。 ですが、妻子持ちで不安定な派遣とアルバイトは子供達の将来を考えると不安で仕方ないです。 元々が技術職だったので、ハローワークを通し面接を受けました。すぐに採用が決まり2/4日から仕事です。 ですが給料は安いです。大手でボーナスもシッカリ出ますが月給18万+各種手当で23万ほど。引かれて19万くらい。 8時〜17時までなので知り合いの会社にはアルバイトに行けません。 非常に迷い、妻にも派遣会社にも知り合いにも言ってません。 派遣+アルバイトで月に30万か、正社員で月に19万か⋯。 正社員は残業もありボーナスもあるので年収は派遣+アルバイトよりは高くなると思います。 派遣か正社員。 皆さんならばもちろん正社員を選びますか?

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非公開さん

回答(8件)

  • ベストアンサー

    正社員一択です。 子供達と書かれているので複数人のお子さんがいるのだと思います。お子さんの年齢と質問者さんの年齢がわからないのと私は妻の立場ですが、派遣社員の夫ではこの先が不安で仕方ないです。 貯蓄があっても派遣で契約終了になれば貯蓄に手をつけることになるし、貯蓄に手をつけたくないなら奥様も働くことです。 子供は全部公立でも、1人を成人させるのに1000万はかかります。一時的に次の仕事に就くまでの繋ぎとして派遣をするならまだしも、目先の手取りのために派遣で働き続けられるのは不安で仕方ないです。 正社員なら、年収ベースで収入が増えるなら、今後も定時昇給もありますし、数年後には確実に収入が上がります。独り身ならいいですが、奥様もいてかつ複数人の子供がいるのに派遣はないです。

    なるほど:2

    そうだね:5

    ありがとう:1

    fur********さん

  • 奥さん子供さんがいらっしゃるなら、 不安定な派遣ではなく、安定した正社員を選んだ方が良いですあ。

    なるほど:1

    そうだね:4

  • 正社員ですねー。 月々の給料が高いのはボーナス分。 安定性で言えば正社員。 時給1700円て、正社員なら昇給あるだろうからすぐに越すのでは。

    なるほど:1

    そうだね:4

    marinamarie58さん

  • 正社員一択でしょうね。 正直な話を言ってしまうと、若い内は派遣の方が稼げるケースは一定数あります。 そして、40くらいから状況が逆転し、派遣だと仕事が選べなくなっていきます。 50くらいだと、かなり大きな差になります。 現状で年収が変わらないなら、正社員の方が良いでしょう。 今後の転職を考えたとしても、派遣は軽く扱われ易く、簡単に有期雇用を提案され、いつまでも安定しません。 質問者様の人生ですから、月額の収入が多いことが好きなのなら、それを選ぶのも自由だと思います。 ただ、40代後半くらいで「あの時……」と思う可能性はそれなりにあるかと思います。

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    log********さん

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