育休中に貰えるお金について教えて下さい。 例えば育休を3ヶ月取得した場合です。

Question

育休開始〜180日目（67%期間：上限額 約31万円/月）だと思いますが、上限額に達しているため、毎月31万円×3ヶ月＝約93万円 この金額にあわせて、出生後休業支援給付金は、最初の1ヶ月のみ上限の5万7千円が受け取れるという認識で間違いないでしょうか。

また、育休中は社会保険料が免除になるとのことですが、毎月社会保険料を8万円程度支払っている場合、毎月の31万円にあわせて社会保険料分が受け取れるのでしょうか。出生後休業支援給付金を貰った最初の1ヶ月に関しては、保険料免除で戻ってくるお金はないですよね？

仕組みを理解するのが難しく投稿させていただきました。
ご存知の方がいらっしゃれば、ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

◎ 育休開始〜180日目まで67%

→ これはその通り。
3か月の上限額は月約31～32万円前後×3で約93〜96万円のイメージで合っています。 

‪✕‬ 出生後休業支援給付金は最初の1か月だけ固定5万7千円。

→ 実際は対象日数に応じて13%分が支給される制度で、
固定月額5万7千円ではありません（支給額＝休業開始時賃金日額×日数×13%）。 

◎ 社会保険料は免除になる

→ 免除されますが、
「育休中に毎月8万円が支給されるという意味ではない」
→ 保険料分が差し引かれないため、その分の支出が減る（＝手取り向上）仕組みです。

Answer 2

支給上限額に達するのは、休業開始前６カ月平均総支給月額48万3300円以上の被保険者です（R8.7末まで。毎年８月改定）。その上限にあてはまるなら上限額をもって67％毎月３０日分が育休給付金、13％28日分は出生後休業支援給付金です。

育休中の月末日を育休する月（もしくは開始日終了日が同月内にある２週育休する月）の保険料が免除、翌支払い給与からの引き去りなしの形です。休業継続してたならその月々の賃金なしに対し、毎月の住民税は会社に振り込む（あるいは自身で役所に納付）も、対して月々社保料の負担なしといったイメージです。