タトゥーを理由に不採用になりました。会社側に慰謝料を請求したいです。

Question

先日、ある企業の事務職の面接を受けたのですが、手の甲と首筋のタトゥーを見た面接官に「うちの社風には合わない」とはっきり言われました。 一応、面接の時は長袖を着て隠す努力はしていましたが、少し見えただけで不採用にするなんて、個人の個性を否定しているのと同じだと思います。

「タトゥーがあるから不真面目」という勝手な決めつけで、私の能力を見ようともしない会社側に腹が立ちます。ぶっちゃけ、タトゥーを入れる金はあるので生活には困ってませんが、馬鹿にされたのが許せません。 こういう差別的な会社に、精神的苦痛として慰謝料を請求する手順を教えてください。また、同じような経験がある「仲間」の方、どうやって言い負かしたかアドバイスお願いします。

Answer 1

馬鹿にしたのではありません。
就業規則に合わないので不採用になったと考えます。

差別的な会社に精神的苦痛として慰謝料を請求する手順を考えるのなら人権擁護団体（無料）や金があるのなら弁護士を雇えばよいと考えます。

人権保護相談
https://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken20.html

ネットで相談
インターネット人権相談受付窓口
https://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken113.html

Answer 2

就業規則でタトゥーが入っていることを禁止しているから、不採用になったのではないでしょうか？
馬鹿にしたわけでも、不真面目と受け取ったわけでもないと思います。
ただ単に就業規則に反しただけなのではないでしょうか？

【こういう差別的な会社に、精神的苦痛として慰謝料を請求する手順を教えてください。また、同じような経験がある「仲間」の方、どうやって言い負かしたかアドバイスお願いします。】
ここでいう「仲間」が何を指すかはわかりませんが、こういったものの言い方をしているようでは、見た目で判断されても文句は言えないのでは？
正直とても怖いです。

Answer 3

すみませんが、貴方が間違っています。どこの会社もタトゥーは認めないです。
人権では、ないんです。イメージなんです。タトゥーがOKなお仕事をおすすめします。

Answer 4

個人の個性を否定しているのと同じ
→そのとおりです。
ただ、バカにしているわけでもありません。
温泉施設などでも入れ墨・タトゥーはお断りの所も多くあり、そういった所は全否定しているのと同じですよね。
企業は取引相手やお客さん第一で、目線は社員の個性ではなく、取引先などのに向けますから、社風に合わない個性は否定して当然です。違法でも何でもありません。もしそれが問題ならば「入れ墨お断り」を掲げる施設は全て違法になってしまいます。なので慰謝料とかは難しいと思います。
ただし、全ての企業が否定しているわけではありません。元反社だった人とか、犯罪歴のある人とかでも受け入れてくれる社風の会社はあります。タトゥーにも寛容な会社もあるでしょうから、履歴書にタトゥーあり、と記載して面接してくれる所を選ぶと良いかも知れません。