職場の人間関係が原因で蕁麻疹、耳管開放症という病気になり、先週5日間有給で休んでしまいました、今後の会社の対応、自分はどうするべきか、悩んでおり、月曜日の明日から出勤予定です。

Question

職場は中途採用で去年の８月から勤務しており４０代の私、役職の５０代のA、６０代の嘱託社員Bの職場です。
AとBが仲が悪く、AとBは度々喧嘩しております。Aも言いたいことを言うタイプで細かい、私もうんざりするときもありますが、Bの勤務態度に問題あります。職務中にタバコ休憩に行ったり、物を散らかしたりとだらしない印象ですが、Aがいない時はキビキビ動きます。私がめんどくさいのはBが仕事について教えてくれるのですが、Bの言うとおりにやるとAはその通りにやらなくていいと板挟みの状態です。
この状態を部署の上の人は知っており、私のこと大丈夫かなと気にかけてくれます。

もう一つややこしい人がいるのですが、Aと私の職場に休憩しに来る５０代の元ヤンみたいな現場の社員です、この人は癖が強く、Aとあの人はだめだとか陰口みたいなのをよく言っています。入社当初にAから現場の社員から、現場の人間に仕事の打ち合わせで話しかけるとき、この会社での動き方などを注意され、仕事も言われたとおりにやってきました。
先日、仕事が暇だったのでAと会話をした時に「まだ君の言動を気になってる人がいる、仕事で話しかけるときにリアクションがでかい、朝一時間前に会社に来たほうがいい」と言われたときに、私は真面目に頑張ってるんですけどね。会社も一時間前に着いてますし、できてることを言われたので、怒りを抑えるためにトイレに行き、メンタルを整え事務所に戻りました。その後Aに謝られ、「ぶっちゃけ君のことを言ってるのは元ヤンの社員だよ、あいつに目をつけられてつぶれた人が何人もいる」と言われ、私は現場の人間ほとんどにそのような目で見られてると落ち込みましたが、その元ヤンみたいな社員だけかとめんどくさい気持ちになりました。この元ヤンは普段もAと私で、休憩中に世間話をしたりしていたので、裏でAに私の陰口を言っていたのかと腹が立ち、今も顔を見るとイライラします。このようなストレスで会社に行くと蕁麻疹、耳の病気耳管開放症になりました。

私は会社に行ってほかの社員を気にせず、お金を稼ぎたいだけです。フォークリフト、移動式クレーンの資格があるので、会社を辞めるのも一つの手ですが、今の会社の給料に満足しているので難しい状況です。会社の役員にはこの件などについて、軽く話をしましたが、Aと元ヤンの会社の評価はすごく低いと話をされました。休みの連絡で電話をしたら、この件などについて話をしようと言われましたが、私は状況が変わるという期待していないです。私が出社をしたらどのような対応になるでしょうか、悩んでおります。

Answer 1

会社の対応とは？
中途で教えてもらう？仕事と言う事はキャリア採用ではないのでしょうか。
他の資格があるならそちらに就職すると思うのですがしなかった理由がわからないのですが、文章から読み取ると、半年くらい経っているのでA やB、元ヤンや他の人から見ると仕事が出来ない人認定されて細かく言われたり当たりが強くなってるんじゃないでしょうかね。
自分以外が悪い、自分は頑張ってるのにと言いますが、教わるより教える方が労力使いますよ。ストレスだってその二人も感じてるはずです。
と言うか感じない人はいなくて同じことでも受け止め方が違うんだと思いますよ。

確かに1時間前にデスク？現場にいて文句言うなんておかしな話ですが、会社(休憩室)にいてデスクにはギリギリに行った、などではまた話が違ってきます。

1番怖いのは会社の役員が平社員の新人に他の社員の評価をペラペラ話す事ですね。その人どんな立場の人ですか？あり得ないんですけど。そう言う人は他であなたの悪口を他で言うし、貴方の評価が普通に考えたらA ,Bより上なはずはないんで遠回しにディスってるんですかね？
その人が上の立場であればあるほどやばい会社なので他に行く先があるなら転職した方がいいと思います。

新人なのだから他の人が自分の見えない所でカバーしてくれてるって想像も必要です。
細かく言われるという事は出来てないからだろうし、嘱託の人は辞めていく人なので残る人のやり方を踏襲する方が無難なんですよ。
そう言ったスルースキルは40代なら必要だと思います。これは過去の会社でもあったはず。
今回の事がどれくらい周りに伝わっているかわからないですが、面倒くさい人認定されて、ファイリングしてーとかどうでもいい仕事を任されたりする可能性や最悪、元ヤンのいる部署に飛ばされてしまう事もありますよ。

どの会社でもそうですが、仕事普通だけどうまく立ち回る人>仕事超絶できるけど人間関係問題ある人
なのですよ
仕事が完璧に出来ていれば誰も文句言わないので、
周りの当たりがきついとしたら
仕事にミスが多くてそのカバーでイライラしてると言う事なので会社に何かしてもらう前に自分の仕事が対価生のある働きができているか考えると又違うのではないですかね。
世の中、煩わされず金だけ貰いたいってそんな甘い話そんなに転がってないので、騒ぎ立てる前に奥さんとかに相談する方がいいと思います。