飲食店で先月から働き始めたフリーターです。今のバイト先の状況について、皆さんの客観的な意見を聞かせてください。

Question

私はフリーターでいつでもシフトに入れるため、店長からは非常に期待されており、「ゆくゆくは責任者（バイトリーダー）になってほしい」と言われています。
しかし、その状況が面白くないのが、3月末で辞める予定のフリーターの先輩です。私が入ったことでその先輩のシフトが削られてしまったらしく、私に対して反感を持っているようです。私からすれば、バイトなのだから店側の都合や本人の出勤可能時間でシフトが増減するのは仕方のないことだと思うのですが、それが気に食わないようです。
先日、仕事の優先順位について、店長に「今は〇〇と△△、どちらをやるべきですか？」と指示を仰ぎました。店長からは「〇〇をやって」と言われたのでその通りに動いたのですが、後日、別の同僚から「あの先輩が、新人は△△（きつい雑用）をやるのがこの店の伝統なのに、あいつは楽な方（〇〇）を選んだと怒っていたよ」と聞かされました。
私としては、新人だからこそ勝手な判断をせず、その日の責任者である店長の指示を仰いで行動するのが正しいと思っています。その新人が大変な雑用をやるという伝統（？）についても全く知らされていませんでした。一般論として、新人が大変な方をやると言うのは分かるのですが、少なくとも店長からそう指示があったのでその指示に従ったのは間違いなのでしょうか。同僚に聞いたら、そんな事いちいち指示を仰がず、大変な方を進んでやるべきだろというニュアンスの事を言っていました。

さらに複雑なのが、私自身も実はその先輩と同じ3月末で辞める予定だということです。店長にはまだ伝えておらず、長く続けると思われているため、余計に先輩の嫉妬を煽っている気がします。

1. 新人が店長の指示通りに動いたことは、そんなに責められるべきことでしょうか？

2. シフトが減ったことを新人の私に当たるのは、筋違いではないでしょうか？

3. このような理不尽な「伝統」や先輩の機嫌を優先して、店長の指示を無視してでも大変な仕事を買って出るのが、正しい新人の姿なのでしょうか。

ちなみにその先輩は結構遅刻をしており、繁忙期のめちゃくちゃ忙しい時にも2〜3時間遅刻をしている状況です。私からすれば遅刻が多いので、そりゃシフトも減らされても仕方がないよねと考えております。

皆さんのご意見をお聞かせください。

Answer 1

1. いいえ
2. はい。実力主義の職場なら仕方ないですね。遅刻魔の先輩は店長から好かれてないんでしょ。
3. 新人は店長の指示を仰ぐ前に伝統に従うのが暗黙の了解だったのに、あなたは状況を読まないから嫌われました。
店長から指示（店長は新人へ気遣い有）をもらってしまったからには、伝統より店長の指示に従うべきですが、店長の指示を盾に楽してると思われても仕方ないですね。

私なら店長と話し合って、気遣いに感謝しつつもお断りして、キツイ仕事の方をやらせていただくようにお願いします。先輩に嫌われたら仕事がやりづらくなるのでね。