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  • 解決済み

残業代についてなのですが、 今務めている会社はみなし残業20時間分ついており、超過分は別途支払うとのことなのですが、 実際の残業は5時間ほどしかしていないのに、

みなし残業20時間分の残業代➕5時間の残業代が支払われているのですが、これは正常ですか?それともめちゃくちゃホワイトってことですか?

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回答数:4

閲覧数:67

hon********さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    基本給が異常に低い、 経理のミス、 経理ミスなら精算がきついと思います。 5時間分の残業代は使わずに。

    UMT231さん

  • バカだなぁと思う そんなことするなら基本給あげた方がお互いよいです

    odd********さん

  • 単に経営者と総務がバカなだけ。 ホワイトと言えばホワイトだけど その程度の仕組みを理解できてないと言う事は 本来得られる制度(助成金など)を見逃してる可能性もあるね。

    続きを読む

    そうだね:2

    w_m********さん

  • 総務部の頭の中がホワイトじゃないでしょうか。 ちゃんと勤怠管理してるんかと。

    そうだね:2

    ID非行開さん

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