アルバイトを辞める連絡について。 飲食チェーン店で働いているものです。

Question

約1年前、オープニングスタッフとして働き始めましたが、お店や社員、店長への不信感(以下のこと)から今月いっぱいでやめようと思っています。

①給料が少ないときがある。(私以外の人も何人か話してます)
②上のことと繋がるが、給料の詳細が知りたいので、給与明細がほしいと社員に話したところ、自分は店長じゃないから分からないと言われ、店長に直接言ったが、給与明細は個人情報だから自分は見ることも出すこともできない。本部の人が来たら頼むことはできる(本部の人が来ることは滅多にありません)と言われ、有耶無耶にされる。
③店長がアルバイトの学生の学歴を馬鹿にする。
④パートの人達が学生への文句が多く働きにくい。例えば、学生がミスをすると連絡ノートに名前付きで書かれたり、話を誇張して噂を流される。
⑤お店の衛生環境が終わっていて気持ち悪いこと。手を洗わず素手で料理を作る、包丁、まな板、ミキサー等調理道具は一日中洗わず使い続ける、野菜の切れ端をゴミ箱ではなくキッチンの床にわざと落として捨てる、下げた食器やシルバー類を汚れがついてるにもかかわらず、直接食洗機にかけ、落ちてなくてもそのまま提供する等。
⑥これも5のことと繋がるが、気になって落ちにくい汚れはスポンジで洗っていたら、パートの方から、「神経質なんじゃない？笑」「そんなところまで気にしてんの？本部研修のこと守ってる人なんていないよ笑」と馬鹿にされる。
⑦基本、‎学生はほとんどの人がサボったり、手を抜いているので、ある程度真面目にやってる自分が馬鹿らしくなる。
⑧締め作業(23:30まで)を学生2人でやらされていて、店長は人数を増やす気がなく、結局23:30には終わらず、24:30すぎになることがほとんど。

など、まだまだ書ききれないほどあります。
特に、パートの人とは私は合わず、できるわけのない仕事量を押し付けられたり、たまにパートの人と同じ時間に入ると夕勤の学生は何も仕事が終わってないとグチグチ言われます。
また、違うお店ですが同じチェーン店で働いていたパートの方がいて、その方からはよく「前の店舗はこうだった」と言われ、それもストレスになっています。
これ以上働いていても自分が成長できるとも思わず、ただただストレスでしかないので辞めようと思ってます。
その連絡をするつもりなのですが、同じくオープニングスタッフで入った子が年明け店長から、１ヶ月以上入っていないため、どこか入らないと退職扱いになるから、どこか入れないかと連絡がきたらしく、辞めるつもりだったらしいので、追加での出勤は難しいこと、そしてそのまま退職したいのでこれからの対応を尋ねたら、そのまま既読無視をされたらしいです。
LINEでの連絡は流石に失礼だったかと思い、退職について話したいから、空いている日はあるかと聞いたらしいですが、それも無視されている状態みたいです。

私も最初は、LINEで退職したいので空いている日はありますかと連絡しようと思っていたのですが、このままだと無視される可能性もあるので、違う方法を考えています。
今考えているのは、退職したい、と言うのではなく、今後の出勤について相談がある、と連絡しようかなと思っているのですが、他に良い方法はありますか？
直接お店に行くことも考えましたが、店長は夕方には帰宅してしまうことやいつどのポジションについているのか分からず、休憩時間も分からないので、辞めました。
長くなりましたが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

給与明細って毎月本人に渡すか電子になってませんか？
直接本部の総務に連絡しては如何でしょう？
辞める前にそれはちゃんと言った方が良いですよ？
総務（本部）の番号はチェーン店ならネットでも観れると思うので。
以下に関しては店長より上に報告した方が良いです。
部長など居ると思うので。
その辺は辞める際に告げた方が良いですね。