就活関連で疑問に思ったことがあるので質問いたします。

Question

ここ最近ですと企業が応募者のSNSをチェックすることがあると聞きましたが、SNSを本名でやってる人って少ないと思うんですがどのようにして応募者のアカウントを見つけるんでしょうか？

Answer 1

いわゆるネットの特定班と同じことをするんです。
就活生の場合、本名も出身校も住所も分かっているんだから、特定班に比べたら楽なもんです。
もちろん人事部社員が直接やってるんじゃなく、専門業者に依頼するんですけどね。

Answer 2

そういうのを専属でやっている調査会社があります。調査方法はその企業固有のノウハウですので公開されません。

Answer 3

企業が応募者のSNSをチェックする際、本名以外の名前でアカウントを作成している場合でも、応募書類に記載された情報や共通の友人、過去の投稿内容などを手がかりに特定することがあります。また、メールアドレスや電話番号を利用して検索する場合もあります。ただし、全ての企業がSNSを調査するわけではなく、実施する企業は限られています。SNSのプライバシー設定を見直し、公開情報に注意を払うことが重要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10313186295
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11197918306
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11290158571
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12131980897
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13155542098

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

企業が応募者のSNSアカウントを特定する主な方法は以下の通りです。

・履歴書やエントリーシートに記載されたメールアドレスや電話番号から検索する
・氏名と大学名、出身地などの組み合わせで検索する
・LinkedInなど実名登録が基本のビジネス向けSNSから他のSNSへのリンクを辿る
・面接時の会話内容(趣味、サークル活動、アルバイト先など)から推測して検索する
・プロフィール画像を画像検索にかけて同一人物のアカウントを探す

対策としては、就職活動中は以下を心がけると良いでしょう。
・公開範囲を友人限定に設定する
・本名とニックネームを使い分ける
・顔写真の投稿を控える
・個人が特定できる情報(大学名、所属団体名など)の投稿を避ける
・LinkedInなどビジネス用SNSは適切に管理する

ただし、完全に特定を防ぐことは困難なため、普段から不適切な投稿を避けることが最も重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。