【至急です】契約社員の契約期間満了前の退職についてです。 春にに結婚を予定しており、それに伴い県外に引っ越しをすることになるため、現在の職場を辞めなければなりません。

Question

現在、私は契約社員として雇用されており、まだ契約社員になってから半年も経っていません。
契約社員の場合よほどのやむを得ない事情がある場合でない限り、契約期間の1年間は働く義務があるとの事で、途中退職が難しいとの事で、焦っております。
しかし、もともとは正社員として募集していたにも関わらず、いざ試用期間が終わったら契約社員でした。事前にこちらに対して説明はありませんでした。
この場合、労働条件の不一致を理由に辞めても、損害賠償を会社から請求されないでしょうか？色々と問題がある会社なので何されるか分からず怖いです。
また、結婚退職はやむを得ない事情に入りますか？

Answer 1

「契約社員の場合よほどのやむを得ない事情がある場合でない限り、契約期間の1年間は働く義務がある」というのは、ウソか誤った情報です。そんな法律はありません。
「損害賠償を会社から請求されないでしょうか」とのことですが、一方的に辞めたとしても「損害」など与えていないので請求される理由がないです。会社が「損害」をでっち上げて請求してくる可能性は0ではないですが、応じなければいいだけです。ただし、裁判所から訴状や支払督促が届いた場合は別で、受けて立つ必要があります。