誰か相談に乗ってください。 高校2年生バイト先での話です。 去年の夏頃から某カツ丼チェーン店で働いているのですが、半年くらい前から店長とパートさんによる陰口が酷く、もう辞めたいと思っています。

Question

実際私の陰口も言われているのですが、主には同じ時期に入った50代くらいのおばさんに対する陰口が酷いです。その方は提供ミスや調理ミスをしてしまうことが多く、店長やパートさんからのいじめの標的になってしまいました。内容としては、店長とその方で話してた内容(かなりプライベートな話で、離婚した事や前のバイト先でも虐められていたこと)などを店長が色んな人に言いふらしたり、その人がバイト終わりにお弁当を買ってった時には社割の割引をしなかったり、シフトの時間より2、3時間も前にその人よりも前に入った人がいる状態で強制的に帰らされたり、容姿や服装について色々と言われていたりすることが多々ありました。私自身少しのミスで迷惑なんて思いませんし、その人なりに一生懸命生活のために働いてるんだなって思います。店長に言い過ぎですって言おうと思ったのですが、次のいじめの標的になるのが怖くて言えません。実際にパートさんもバイトの人も店長に気に入られようと取り入っているのがあまりにも気持ち悪くて不快です。私も店長と話した内容が次の日には色んな人に広まっていたり、時給が15分単位なんですけど、仕事中でも14分とかで店長にタイムカードを切られていたり、することがあります。タイムカードは私だけではなく、他のメンバーもです。「先にタイムカード押しといたよ」って言われます。誰も頼んでないし、仕事してんだから押すなよと毎回思います。他にも店長だけではなく、私よりあとに入った30代くらいのバイトの人から嫌われており、仕事中に私が作った料理だけ提供してくれなかったり、ご飯などもよそってくれず、提供が遅れてしまってとても迷惑です。最近は私だけ挨拶をしなかったり、私が目を離した隙に元々私が入っていた料理のポジションに入り邪魔をしてきます。私のことを嫌っていたとしても、私の前であからさまな態度を取ってきたり、結局は仕事中で、お給料が発生している状態なので、少しくらいは割り切って仕事していただきたいです。あと、年齢では年上ですけど、仕事上は後輩なので、そこら辺もしっかり弁えてもらいたいです。このことを何度も店長に相談していますが、店長は30代の方を好いているので、私とその方のシフトが被っている時には私のほうを先に上がらせたり、休憩に行かせて、その人を働きやすくしています。他の人にもその人は良い顔をしているので、私がいくら言っても理解してくれません。私はいじめと変わらないと思っています。出せる証拠とかは私の口からしか無いので、その人をどうこうできるなどは思っていません。もうこんな仕事辞めていいと思いますか？あと、辞める際に社長にメールで報告しようと思うんですけど、どのように言ったらいいかとかありますか？？
店長から人がいないって相談された時には当日でも入っていたりしてたのにこんな事されるのはとても悲しいです。もう店ごと潰してやりたい。晒してやりたい。店長という座から引きずり下ろしてやりたいです。
どうにか案はありますでしょうか？回答待っています。
とても長文になってしまいましたが、最後まで読んで頂きありがとうございます。
回答お待ちしております。

Answer 1

最後まで読ませていただきました。
とてもご苦労なさっているのですね。
店長以外に上の者は店に来たりしますか？
本部の社員や、エリアマネージャーなど。
もし来るのであればその時に伝えるのもいいかもしれませんが、社長へのメール+口で伝えられる方法があれば良いなと思います。

Answer 2

ただ辞めればいいんじゃないの？
潰したい店のためにエネルギー使うのもったいないと思います。