職場の悩みについてです。悪口を職場で言う人がいるので嫌になります。昼休み中の会話や仕事時間以外などに悪口がいうのはどこも、同じだし致し方ないと思います。

Question

しかし、仕事中に特定の社員の悪口や愚痴を聞いてるいるのは疲れてしまいます。自分は事務職で、ずっと座って仕事をしているので、聞いていて嫌になります。それを注意しない上司も困るし自分も転職して、一年半で課の中で下っぱで言えません。とにかく不器用で、きっちり作業をすることができないというレッテルを貼られてしまっています。不器用なのは確かなのですが、不器用=できないは辛いです。あと、失敗した際にあの人はこうだと決めつけようとしてくるのも傷つきます。掃除のときもパッと見て汚れがなければ大丈夫かと思ってたのですが、細かいところまで指摘されてしまい、大雑把なとこもあって、どうも重箱の隅をつつくような感じがもやもやしてしまいます。

Answer 1

それはね、どこでもよく聞く話ですよ。
最初は仕方がないです。
何年か経てば上の人も辞めたり異動したり、変わって行くものですよ。
ずっと同じじゃありません。

そして、不器用ということなんですが
不器用を直すって難しいと思うんですが、下手に出て面倒な作業を請け負うようにしましょう。
「あの人遅いけど気が利くね、助かるな」ってなれば良いんですよ。

Answer 2

職場で悪口を言う方は複数いらっしゃるのでしょうか
一般的に、人の悪口を言う方は自信のなさからそうした行動に出ることが多いと言われています
失敗をアドバイスとして伝えるならまだしも、決めつけるような言い方をする先輩は正直どうかと思います
上司へ相談することが最も適当かと思います

Answer 3

職場での悪口や決めつけに悩まれているのですね。お気持ちお察しします。以下のような対応を検討されてはいかがでしょうか。

・悪口が聞こえる環境への対処:可能であれば音楽を聴く、集中している旨を伝えて会話を遮断するなど、物理的・心理的な距離を取る工夫をする
・レッテルへの対応:「不器用だができない」ではなく「時間はかかるが丁寧にやる」など、自分の特性をポジティブに捉え直し、実績を積み重ねて印象を変えていく
・指摘への向き合い方:細かい指摘は職場の基準を学ぶ機会と捉え、最初にチェックリストを作成して確認漏れを防ぐ
・上司への相談:業務に支障が出ていることを具体的に伝え、環境改善を依頼する。ただし悪口の内容ではなく「集中できない」という業務面での影響を強調する
・長期的視点:入社1年半は職場に慣れる時期です。焦らず着実に仕事を覚え、信頼を築いていくことで状況は改善する可能性があります

すべてを一度に変えるのは難しいので、できることから少しずつ試してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

職場での悪口や愚痴は多くの人が経験する問題です。特に仕事中に特定の社員の悪口を聞くのは疲れるものです。まずは、聞き流すことを心がけ、自分の心の健康を守ることが大切です。また、信頼できる同僚や上司に相談することで、状況が改善する可能性もあります。不器用さや失敗に対するレッテル貼りは辛いですが、自分の強みを見つけて自信を持つことが重要です。職場の人間関係は複雑ですが、自分のペースで対処していくことが大切です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1278655962
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10100563805
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10111965705
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13293331278
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14161680439

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