介護職やってます。 色々あってもうぜんぶどうでも良くなってしまったんです。 利用者様の事、家族様の事を考えたり プランを考えたり

Question

でもそれも全部 もうどうせ亡くなるからどうでも良くないかって考えになってしまって
他のこともどうでも良くてやる気も出なくて

前はそんなことなかったし お仕事も楽しくて利用者様の気持ちに寄り添って仕事も出来てたんです。

もうこういう考えになってしまったら 仕事はやめた方がいいんでしょうか。
上司にも相談できず、ましてや介護なんて人手不足だから 辞められたら困るって言うんやろ。って思ってまだ続けてます…

Answer 1

ほとんどの職員の人はどうでもいいと思っていますよ？
給料合っての仕事。仕事だからです。利用者が亡くなっても一ヵ月後には話にも出て来ないし。
ただ、表には出さないようにして、規定は守るように。捨て鉢にならないように。
ルールさえ守ればそれでいいんです。

Answer 2

そんな気持ちでやられたら迷惑なんで辞めて下さい。
一生懸命仕事してる人に失礼だよ。

Answer 3

その時々、自身の気持ちの浮き沈みなどで思考が悪い方に向くことは誰にでもありますよ・・・。

目の前に座っているクソ上司を殴り○してやろうかと本気で考えてしまったり・・・(^-^;

介護をされている方々は本当に大変な職種に就かれていると思っています。

永い人生を歩んで来られた諸先輩方（お爺さん、お婆さん）の介護、ケアをするのは本当に大変なことだと思います。
身体も自由に動かず、思考も偏ったことを言う人、あるいは既に痴呆などが始まりまともな受け答えができない人などなど、自分の身内でもイライラするのに仕事とは言え、他人の介護、介助をすることは気の滅入る仕事かと思っています。

介護職の方は「先」（逝去）を考えてしまい（失礼ですが）どうせそう長くなく逝かれるんだから・・・と思うとやっていられなくなると思います。

今までありがとう、ご苦労様でした♪の念で、人生の終焉を気持ちよく過ごしていただこう・・・とのホスピタリティを以って臨まれることでより良い環境が生まれるのかと存じます。

とはいえ、日々の過酷な業務や人間関係（職場の人を含む）などが絡みあうと投げ出したくなる気持ちもよく分かります。

今一度、利用者様に寄り添い「今、この瞬間」を大切に介護するお気持ちになられることを期待しております。

上司にも相談できず・・・からの文脈で、社内、施設内・職場での人間関係が芳しくないのかもとお察しいたしますが・・・(^^;)

職種による対象（利用者さんであったり、顧客であったり、製造業であれば商品であったり）は問題なくても職場の人間関係が芳しくないと、どこの会社でも円滑な業務、職務をこなせることができない環境になりますので、職場の人間関係が悪いのであれば「転職」も考えることは至極自然なことかと思いますので、肩の力を抜いてゆっくりと検討くださいね☆

自分の身体、環境が一番大事ですので・・・♪

Answer 4

かなり疲れが来てるんだと思います、自分で気づかないで限界が来ることもありますまずは友達や家族、職場の人などに相談するのがいいと思います意外と周りの人に話すと楽になったり解決策がでたりします。無理せずに自分のキャパシティを超えないようにしましょう。