解決済み
その15年以上前に勤めていた会社(大手企業で仮にS倉庫)でアルバイトの フォークリフト作業員として働いていた時に起きた出来事です。 事件が起きた当時は、事故が多く、フォークリフトの最高速度を 落としたのですが、その最高速度を落としたフォークに乗って起きた 事件でした。 昼休憩が終わり、午後一でその最高速度の遅いフォークを渡されたの ですが、その遅さに戸惑いながら走っていたのですが、まだ最高速度 を落としていなかったフォークに乗っていた男性正社員のAさんが 私の後ろをフォークで通ったのですが、それに気付かなかったのですが、 クラクションを鳴らされました。 詳細を書くと揚げ足を取られるので書きませんが、誓約書を書かされる ような出来事をしてしまいました。 その事自体は、それ相当の事をしてしまったので仕方がないですが、 納得出来ないのは、誓約書を書かせた副センター長がAさんの事を 指して、「Aには軽く言って置くよ。」と言った事です。 軽くとはどういう事ですか? アルバイトには誓約書を書かせて、その一方でクラクションを鳴らした 正社員には軽くですますなんて、ふざけんな!の一言です。 私は、一般作業員としての契約となった事で、15年前に辞めましたが、 辞めた後でも連絡を取り合っている同じアルバイトだった人(仮にYさん) から、5年程前にこのS倉庫で若い女性派遣社員の女の子が、男の正社員に セクハラやパワハラをしたらしいのですが、厳重注意だけで済まされたと 聞きました。 やはりこのS倉庫は、派遣社員を含めた非正規社員には厳しく、正社員 にはとことん甘いですね! 因みにS倉庫は、今年から合併給されたらしく、S倉庫の名前は消滅 したそうです。 皆さんは、このS倉庫をどう思いますか?
ブレーキカーブさん
正社員は優遇されて当たり前だと思いますが、、、正社員と契約社員では会社にとっての重みが全然違います。 甘いとか甘くないの話ではありません。それが正社員と契約社員の違いそのものです。悔しかったら正社員になればいいのです。15年も契約社員のままでいて正社員にならないというのは質問者様に問題があるとも思えます。
2025/12/27 22:04
なるほど:1
そうだね:3
ありがとう:1
org********さん
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更新日:2026/03/01
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