未経験、無資格からの介護職への転職について質問です。 40代後半女、現在フルタイムで派遣のパートをしてます。 都内から埼玉県に引っ越したのをきっかけに介護職に転職を考えいます。

Question

求人サイトに登録してみた所、ケアリッツという訪問介護をすすめられました。日勤のみで給与や固定休に魅力を感じました。
しかし当初の考えは、就職支援のあるスクールに通い初任者研修を取得してからと思っていたので悩んでいます（スクールは自宅から近い三幸福祉カレッジかカイゴジョブアカデミーで考えてます）
スクールからの就職は選択肢は限られますか？

質問ベタですみません、アドバイス宜しくお願いします。

Answer 1

訪問介護事業所管理者です。
まず、介護職は有資格者でないと単独で介護が出来ません。
訪問介護ご希望ならば先に資格取得をおすすめします。
スクールに通ったからと言って必ずしもスクールが斡旋する求人に応募が必要ということでもないです。
私はニチイさんに通いましたが別求人サイトから入職しています。

回答から逸れますが、
訪問介護は単独で利用者宅に出向きますから、
必然的に資格が必要です。
(資格以前に訪問介護では利用者さんの数だけマイルールがあるためそれに合わせて対応する必要があるのです。施設ならば施設のルールに合わせればよいかと)
主に身体介護、生活支援があります。
未経験ならば最初は生活支援中心(掃除洗濯買い物代行調理など)になるかと思います。
身体介護（オムツ交換、服薬介助、入浴介助、トイレ介助など）は要介護度や片麻痺などによって、難易度がありますし、同行したりして利用者さんに慣れてからとなるかと。

特に施設と異なりまして、訪問介護で出向いた利用者宅には同僚はいませんし、単独で何があってもケアプランで決められた内容を30分や45.60.90分の時間内で完了させることが必要です。

私の事業所は身体介護経験者のみ採用してます。
特に生活支援では調理(利用者宅の冷蔵庫のストックだけで)を機転良く主菜副菜汁物などササッと作る必要があるため、どうしても日頃から調理をしている人を採用しています。
この両方が出来ないとシフトが組みにくくなります。

給与面ですが、
訪問介護の場合、身体介護の方が介護報酬が高いため、パートさんならば身体介護中心の方は2,000円前後と時給がかなり高いです。
概ね一日7-8件回れば正社員を上回る可能性もあります。
その点についても比較ご検討されてみてください。

休みなど
訪問介護ではケアプランに基づく訪問をしますので、
土日祝関係なく訪問する必要があります。
また早朝から夜までシフトがあるか、
多くの事業所が4週８休を取っているかと思われますが、
希望休がきちんと取れるか、
祝日は出てもいいけど、土日は休めるか、などご納得される待遇もご検討ください。

Answer 2

そもそも訪問介護は無資格ダメです。

資格を取っても介護の仕事が未経験なら、最初に訪問介護はやめた方がいいです。
訪問介護って１人で行くんですよ？利用者の家なので完全アウェーですよ？
ピンポン鳴らして入ったら利用者が倒れていた！なんてときも１人で対応しなきゃいけない。もちろん事務所の指示を仰ぐんだけど、その指示を実行するのはあなた１人です。
そんな環境で仕事するには、そもそもかなりの能力が必要なんです。

イメージとして訪問介護が一番簡単って思われがちですが、実際は逆です。
訪問介護が一番いろんな能力や経験が必要なんです。
なので未経験者の最初はデイサービスがいいと思います。

スクールの斡旋もいいけど気を使いますよ。
実際に自分で探す方がいいと思います。その方が自由です。

Answer 3

勤務先から資格取得費を補助してもらう方法もあります。

訪問介護は１人で利用者宅に伺うので、資格を持ってないと何もできない。
デイサービスやホームであれば資格無くても出来る仕事があるので、見習いをしながら資格を取らせてもらえる場合がある。

Answer 4

知人が長く正社員の介護職をしており、話を聞きました。

・未経験で介護職に応募した際、資格がないと厳しかったのでヘルパー２級(現在の初任者研修)を取ってから改めて転職活動した。

・訪問介護だと訪問先(利用者の個人の家)により当たりハズレがあると考え、施設に応募した。

※ハズレとは例えば、非常に汚い家に訪問

このような話を聞いたので、もう少し訪問介護について調べて慎重に検討された方がいいかもしれません。