年末年始、パート先（年中無休の飲食店）から最低でも4回出勤要請されて困ってます。 幼稚園児2人の子を持つ主婦です。 まず面接時に、夏休み、冬休み、春休みは全て休む程で採用されました。

Question

本当に平日週3回の契約です。

繁忙期はアルバイトが入るしそれで賄える。と言われたからここを安心して選びました。
何より子供が1人でお留守番できる年齢じゃないし子育て真っ只中でパートをしているのです。

なのに！！
年末年始アルバイトが誰1人出勤希望がなく、マネージャーがグループラインでちょっとキレてました。

仕方なくパートに皺寄せが来て年末年始出勤要請されたのです。
さすがに4回も出れないので何とか自分の親に頼んで2回なら出れることになりその旨を連絡したのですがマネージャーは既読無視。

どう思いますかこの態度。
普通はありがとうだろ。って思ってしまって。
人数いないからピリつくのは分かるけど、時間削ってわざわざパートに出てくれる主婦さん達何人かに感謝するべきだと思います。

ただでさえ年末年始は主婦は忙しいっつーの！って思ってしまって。
来年も同様に出勤要請されそうだし、この際もう辞めようかなとも頭にチラつきました。
どう思いますか。

Answer 1

辞めても家計の経済に影響がないのなら約束が違うから辞められていいと思います。

Answer 2

辞めたら良いと思います。

Answer 3

若くて子供もいない人は正月も働けっつーの！
ですか？