失業保険と再就職手当について質問があります。 先月で仕事の出勤自体は終わったのですが、有給がそれなりに多く残っており、今月末まで有休消化中です。

Question

失業保険か再就職手当がもらえたらいいな、とは思うのですが、何にせよ次の仕事が決まる前に辞めてしまったので現在転職活動中です。
次の仕事が決まるのが早ければその分生活に困らないと思い活動していますが、12月末退職で年明け1月から働くとなると、どちらの手当も貰えないでしょうか？
離職票など失業保険の給付に必要な書類がまだ貰えてないため、ハローワークには行けてないのですが、労働の意欲自体はあるのでエージェントなど使って転職活動をしていますし、出来れば早く仕事に就きたいため、再就職手当が貰えると嬉しいです。
まだ内定をもらってる会社はありませんが、面接も控えているため有識者の方に教えていただけると助かります。
退職してから次の会社に入社するまでに2ヶ月から3ヶ月ほど時間が空いている方がいいのでしょうか？

Answer 1

離職票貰ってハローワークで手続きして７日間の待機期間、自己都合の退職ならそこからさらに1ヶ月給付制限期間があります。
制限期間の時にハローワークに出てる求人以外で就職するとお金貰えません。
その他にも色々条件あるので
１度ハローワークで聞いてみた方がいいです。

Answer 2

>12月末退職で年明け1月から働くとなると、どちらの手当も貰えないでしょうか？

失業していないのですから、失業給付も再就職手当も…どちらも貰えません。

再就職手当は、失業給付の手続きをしていた人で、条件クリアであれば該当すると言うだけの話なので、
失業給付の手続きをしていない人が就職が決まったからと言って貰えるというわけではないのでね。

>退職してから次の会社に入社するまでに2ヶ月から3ヶ月ほど時間が空いている方がいいのでしょうか？

期間は空かないほうが良いと思います。

2〜3ヶ月後には就職を！と思っていても、実際には、いつ内定が貰えるかは未定ですよね？

また、失業給付の手続き前に内定を貰っていて、入社が数ヶ月後という場合でも、失業給付や再就職手当は対象外になるので、
わざわざ好んで退職から数ヶ月後の入社にする必要も無いですし。

離職票は、退職してからしか発行されないので…今月末での退職なら、年明けでの手続きになるでしょうから、届くのは少し遅くなるでしょうね。