年末年始休むのは非常識でしょうか… 31日、1日、2日を休もうと考えています。 仲のいい従姉妹と年を越して、初詣に行こうと考えています。

Question

ゆっくりお泊まりをしてワイワイ楽しもうと思っているのですが、初めてのバイトで年末年始を休むのはやはり非常識でしょうか……

従姉妹に謝ってもう少し遅れた時期にするべきでしょうか……12月のシフトはもう出していて、31日のお休みは貰っています

クリスマスは出る予定なのですが、チーフからの年始末忙しいアピールが結構あって、、それ聞く度やっぱり出ないとまずいよねぇと不安になってしまいます

Answer 1

面接時に言われていたのなら
非常識ですね。
2日も出れば何とかなるかも。

Answer 2

雇用契約とか面接の時なんて言ったかによるのでは？
非常識とは思いませんが、あなた以外の人も休みたくて当然ではあります。

Answer 3

そりゃ「たかがアルバイト」かもしれませんが、あなたが休んだ代わりに、年末年始バタバタする人がいる、と言う想像力を働かせたら、ごっそり休むなんて考えられないのでは？

みんなが出勤するから、無理せずに働けるし、休みも取れる。

あなたが全部休みを独り占めしてしまうと、他の人は全く休めないことになる。

習い事なんかだと休んでも他の人には影響ありませんが、組織に所属するということは、多少は自分の生活で我慢も必要になってきます。

好きなときに稼いで好きなときに休む、というわけには、なかなかいかないのです。

Answer 4

所詮、バイトですから文句を言われたとしてもお休みを取りましょう。
一生バイト先で働くわけじゃないんですから。

チーフが、年始末忙しいアピールしてきたら、申し訳ない顔をしてみせれば良いんです。また、バイトが出勤できない時のために正社員がいるのですから、正社員に働かせれば良いのです。賞与も高額もらっているんですから遠慮はいりませんから。

チーフがお給料支払うわけじゃないですから、チーフごときの身分にペコペコせずに、正々堂々と休んで良いのです。１か月もする頃には、質問者が休んだことを誰も覚えていませんよ。