パワハラはどこに電話したらいいですか？ 新入社員です。研修期間中から強く上司に注意されます ある書類を紛失してしまい 探し出して 謝罪と以後気をつけますとLINEしたら

Question

管理しっかりしてくださいと返信があり
それを既読スルーしたら
既読ついてるけど確認できてますか？
とすごく追い込んできます
確認できてますか？のLINEがきたのは
勤務時間外です

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ボイスレコーダー、腕時計型ボイスレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談するのが良いでしょう。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。弁護士を変えれば無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届き者もいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料は会社が支払うので、加害者の方、会社へ損害を与えたとして、降格、異動、解雇させられるかも知れません。

ハラスメント会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
https://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

質問者様へ

LINEの文章だけだと、パワハラとは言えないという回答しか来ませんよ。

叱責とは？

怒鳴られるのって他の人がいる前で？

私も、怒鳴られてまくりで自滅した人間です。
よくもまぁ〜みんなの前で毎日毎日怒鳴ってくるよ。私50超えてんのよ。忖度しろよ！って思ているうちが花。精神科強制入院しました。自殺で！

誰にも相談しなかったからね。精神疾患は持ってなかった。けど自殺決意して薬欲しかったから、精神科受診したら、休んだ方が良いくらいちょっと酷いけど、すぐに休めるように診断書書くよ！と言われましたね。断りました。だってもう死ぬから休む必要ないからね。

Answer 3

パワハラではないですね、新入社員への業務上の指導、教育の範囲ですね。仕事への取り組み方、報連相への注意です。

Answer 4

労働監督署に行って、話してきてください