業務委託で勤務していた会社から、退職(？)時に大きな請求がきて詰んでます。

Question

正社員で始めた仕事ですが、途中から業務委託に変更しました。固定月給から固定日当になり、残業手当がつかなくなりましたが、それ以外の勤務条件は正社員時と変わりません。

仕事を辞める際に、勤続中は会社が支払うと言っていた損害金等の請求がこちらにきました。
もちろん、損害金なので自分が原因で会社へ負担をかけてしまったものもあります。

この請求額が、本来支払われるべき給料、立替経費額と相殺されることになりました。(立替経費として止むを得ずこちらが先払いしていた分もあります)

相殺された結果2ヶ月分の給料がなくなり、立替経費額も支払われず、更に数万円の請求が来ています。
(借金をしており、貯金もないためこれ以上の支払いは困難な状況です)

もともと支払う予定のなかった分は支払いたくないです。また、本来給与と立替経費額は期日までに支払われるべきで、その上で請求書を上げるべきだと思います。
この状況を対処、乗り越える手段はないでしょうか。
必要な材料や条件もあれば教えてください。

Answer 1

弁護士に相談してどうぞ。本当に「業務委託」なのであればあなたと会社とのBtoBとしての契約が全てで、そこには労働法は関係ない範疇の話になります。ここで、「業務委託」と言う名称だが、実態は会社と労使関係にある労働者なのだと言う話であれば、これは労働法の話なるので労基に言ってどうぞ。