解決済み
■派遣先の更新で迷っています。（職場環境について皆様のご意見をお聞かせください） ご覧いただきありがとうございます。長文になり申し訳ございません。
現在、11月初めより派遣の一般事務職としてとある会社（事務所）にて勤務しております。（男性１０名ほどの職場） 下記は一般的な考えとして受け入れるべきでしょうか？ ①掃除・トイレ掃除（毎朝） 事務所内と会議室の掃除機掛け・テーブル拭き ・テーブルは雑巾使用するように言われております（除菌シートではなく） ・トイレは、男性トイレ（大便器）・（小便器）・女性トイレと それぞれ個室になりますが、男性のトイレ掃除が少し苦痛に感じております。 すごく汚いわけではないが、小便器の外側にいろいろ落ちていたりする・・・。 ※契約書には一般事務としか表記されていないので契約外と思いますが あと、雑巾が気になります。おそらく、除菌シートはコスト的に高いということと思います。 ※事務の女性は私１人なので、自ずと毎日私が掃除しております。 ②事務用品・消耗品の購入 ホッチキスの芯、はさみ、のりなど在庫があまりなく、自分で購入したものを 持って行ってます。 ※上長（50代くらいの男性の方です）が事務用品など事務所内の消耗品・事務用品を 購入しており、備品がなくなればその人に頼んで発注してもらわなければならず、 言いずらいです。（おそらく経費節約のため、あまり余計なものを購入したくないよう）、結構節約のことを言われます。 今までの職場は私が備品の発注をしていたので、特に制限なく購入できていました。 （常識の範囲で） 掃除用具も今の在庫がなくなれば、自分で購入しなければならないのかも？と不安になっております。 ③事務所内の一室が喫煙スペース 職員さんのほとんどが煙草を吸われるので、しょっちゅう出入りされています。 やはり臭いがします。（事務所内が狭いので） 煙草のにおいが苦手なのでそれも悩みどころです。 他の職員さんも、②については私と同じ気持ちかもしれませんが、それについて話したことはありません。 ■その他補足 仕事はすごく大変というわけでもなく、現在は普通です。（残業もいまのところなし） いずれ忙しくなると思います。周りの職員さんとのコミュニケーションは ちょっと取りずらいこともありますが、普通に質問したら答えてくれるので、 ①と②が自分の中でかなりひっかております。 ちなみに前任者は３日で辞められたそうで、他の派遣の方も数人短期で離職されている職場のようです。 質問ですが、皆様このような環境の場合、初回更新はされますでしょうか。 特に女性の方のご意見をお伺いしたいです。 １１月初めからずっと悩んでいて、更新するか迷います。 初回は１月３１日までなので、１２月中旬から末までには決めなければなりません。 長文乱文にて失礼致しますが、どうかご意見お聞かせください。
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回答（9件）
- ベストアンサー
①派遣契約書に「一般事務」としか書かれていないのなら、業務範囲外じゃないですかね。 あと、事務や他の職員皆が分担して掃除をしているならともかく、女性である投稿主さま一人にトイレ掃除をさせることは、性別による不当な役割分担と思います。 契約外の業務を性別に基づいて強制し、それにより精神的な苦痛（特に男性トイレ掃除）を与えていると判断されれば、パワハラやその他ハラスメントに該当する可能性はありますね。 ② 会社が購入を渋り、結果として労働者（派遣社員である投稿主さま）に自腹で購入させている状況は、労働基準法などの観点からもNGですよね。 会社の指示や暗黙の了解のもとに自腹購入が行われているのであれば、それは労働者に不当な経済的負担を強いる行為であり、問題があると断言できます。 投稿主さまは派遣社員であるため、まずは派遣元に現状を伝え、備品の購入方法の改善や、既に購入した分の立て替え金の請求を行うべきですよ。 ③これは、2020年4月1日より施行された改正健康増進法というのに引っかかりそうです。 まずは契約内容に基づいた適切な就業環境を要求して、更新するかどうかは、その後で考えたら良いのではないでしょうか。 小便器周り…!!!掃除するの嫌ですよね。 なぜ大人になっても男性はまともにオシッコもできないのか笑 「どうせ自分じゃない人が掃除してくれるから」の気持ち前提で、感謝も無しに使ってるのでしょう。 自分で汚したものは自分できれいにするか、汚さないよう細心の注意をはらって用を足していただきたいですね。
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そうだね：1
ありがとう：1
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