解決済み
先日、とある企業から内定を貰い、浮かれてしまい、うっかり認定日に被せて二泊三日の旅行を入れてしまいました。旅行の日程はもうずらせないのですがそこで質問です。 ①ハローワークのしおりに認定日を変更できる条件として「就職したとき」とあります。 僕の場合、もう内定頂いた会社へ入るつもりなので、この理由で今回の認定日ずらせること可能でしょうか? ②正直に「就職が決まり浮かれて旅行を入れてしまった」と言って誤った場合、次の認定日まで先送りでも構わないので、なんとか失業手当は頂けるでしょうか? ③なにやら調べてみたところ 認定日にわざと行かず、あとから「うっかり忘れていた」とか、認定日に風邪を引いたことにして、ハローワークに連絡したらこの場合はしょうがないと判断され、いずれの場合も先送りにされるとの、情報を見ました。 僕の場合、正直に「旅行が〜」と言うよりもそのような嘘をついた方が認定日先送りにより失業手当もらえるのでしょうか? どなたかわかる方教えてください
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内定を受けた企業に入社するのであれば、 入社日の前日に、 失業認定日を再設定してもらう。 そして、この失業認定日に、 まとめて失業認定を受ける。 失業認定を受けた日数分の 基本手当が支給される。
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①実際には就職が決まった場合で認定日がずらせるのは「決まっていた認定日より前に就職する場合」と「認定日と就職日が近しい場合」です。 「認定日と就職日が近しい場合」については、だいたい認定日から1週間前後という印象ですが、判断は各ハローワークによりますので、聞いてみないとなんとも言えません。 ②認定日に自己都合で行かなかった場合、その認定期間の手当は先送りとなりますが、再び就職の意思の確認が取れれば再び受給は可能ですが、再開して受給できるのは行かなかった認定日当日以降からの手当です。 この場合、行けない認定日の翌日以降に、一度ハローワークに行く必要があります。※これを入社日の前日にやると手当は貰えないです。 ③「うっかり忘れていた」の場合は②と同じです。 「風邪をひいた」など下手な嘘をついてしまうと通院したのかとか通院や風邪薬を買った領収書を出せとか追求されるので、変な嘘はつかない方がいいです。 ※通院などの領収書を出せれば②とは違って先送りにならずに認定をしてくれる場合もあります。
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更新日:2026/1/21
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カテゴリ: 就職、転職
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