傷病手当受給中に 年間雇用契約満了となり、契約更新をして貰えず、失業しました。今しばらくは就労不可能な状態ですが 雇用保…

Question

傷病手当受給中に 年間雇用契約満了となり、契約更新をして貰えず、失業しました。今しばらくは就労不可能な状態ですが 雇用保険は、いつ手続きに行けば良いのでしょう？傷病手当は後、半年位は受給する予定です。また雇用保険は私の場合、特定理由離職者扱いとなり、240日と聞きましたが・・・ 今後の身体の具合が自身でもわかりかね、最悪の場合、健康保険（傷病手当）と雇用保険の受給保障期間を最大利用して 納得のいく社会復帰をと考えております。

補足

本人がよくわかっていない状態での質問 すみません。現在 健保の傷病手当金を頂いていて 6月までは受給予定です。
「特定理由離職者扱い」は私の場合、「期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者」に該当します。240日は確認済みです。

Answer 1

http://osaka-rodo.go.jp/hoken/koyo/situgyo/entyo.html

何も手続きしないと離職から1年で資格がなくなります。
支給途中であっても、1年たった時点で打ち切りです。

・健康保険の制度は「傷病手当金」です。「傷病手当」は雇用保険の制度名です。

・〉私の場合、特定理由離職者扱いとなり
離職理由が分からないので答えようがありません。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

・〉240日と聞きましたが・・・
年齢と被保険者だった期間が分からないので答えようがありません。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html