公務員試験の経験者採用について。 公務員試験の経験者採用に興味があるのですが職歴がアピール出来ずに迷っています。

Question

大学卒業後地元の市町村（3万人程の田舎）に就職しました。その後結婚をし、家庭の事情で退職し工場のオペレーターとして3年ほど働いています。収入面ではそこまで不満はありませんが、単純作業の繰り返しで自分がダメになってしまうのではと思っています。一念発起し士業でも目指そうかと思いましたが、家庭があるため専念するのはリスクがあるかと思います。そこで公務員の社会人採用を検討していますが、35歳でブランクもあるなかで県職員などへ転職は可能なものでしょうか？合格者の経歴を見ても一流大学から上場企業やコンサルなど華々しい経歴の方が多く、自分には職歴もアピールできるものが少なく躊躇してしまいます。

Answer 1

真のブランクとは、無職のことである。というは予備校でも聞くんですが、そういうことです。

問題はあなたの職歴をどうやって強みとして伝えるかです。私も公務員試験対策の予備校に通ってましたが、前職の経験をどう活かすかのエピソードは、プロとつくるのが一番ですね。

Answer 2

可能性の有無をいえば「可能性はある」です。

可能性の大小を考えるならば、「組織・職務に役立つ人か」との視点によるライバルとの競争において「採用枠内に残れるか」…
則ち、「単純作業の繰り返し」をしてきた経験を「どのようにアピールできるか」の問題になります。

公務員の職務は、法令や予算の制約がある中で、様々なステークホルダーとの調整求められますから…
「そうしたスキルをイメージしやすい経歴」のライバルと競えるか、考えてみて判断なさってください。

頑張ってください。

Answer 3

他の人には負けないと言うものがあるならチャレンジしてみてください。例えば、パソコンはできる！英語通訳できる！など…