ハラスメントで人事に訴えられ減給されました。私は何か悪いことをしましたでしょうか？

Question

大企業事務の50代女です。昨年度はじめて高卒18歳の新人くんを持ったのですが、その新人くんが私からのハラスメントを人事に訴えてるそうです。そして私は減給処分となりました。私何か悪いことをしましたでしょうか？ちなみにその新人くんは発達障害と思うくらい仕事を覚えるのが遅かったです
主訴としては
・時間外手当を申請したら「あなたは仕事ができていないのだから24時間も申請しちゃダメ。10時間にしなさい。本当は6時間分しか仕事を渡していない」と私から言われた。何度かこういうことがあり、時間外手当を請求しにくくなり、かなりの時間サービス残業を強いられた。
・昼休みロッカーで休んでたら、「どこをほっつき歩いていたのか？お昼の休憩時間は事務室にいなさい。電話と来客対応をしなさい。携帯も堂々と使ってはいけません。」と私から言われた。さらにわざとお昼休みに自分の来客の予定を勝手に何度も入れられた。
・（自称）私が原因で精神疾患にかかり、精神科の初診予約がその日しかできなかったため、有休を取ろうとしたら「私がそこは休むからダメ」と睨まれ断念させられた。初診は2ヶ月遅れた。
・職場全体の飲み会に参加しないと新人くんが言ったので、睨みつけて「ほんとに出ないつもりなの？」と私が言った。（私は元々飲み会とかは出ない人なので、その時私自身はその飲み会の参加を辞退していました。私たちの部署（私と新人くんの2人）から誰も出ないのはダメだと思い、必然的に新人君を出させようとしました。）
・有休を取る前日に「この人明日有休とるらしいわよ。信じられなくない？」と会社のあらゆる人に言い回られた
・全体的に高圧的で、無視されたと感じることも多かった。何かとすぐに睨みつけられた。勘違いで怒られることも多く、勘違いと分かった後も謝られることは少なかった。
・彼女いるの？写真見せて。そんなんじゃすぐ振られるなどの発言を私からされた。

以上のこと（その他にも色々適当にあげられていた）なのですが、録音までつけて提出されて、確かに全て事実ですが、これって社会人として当たり前のことじゃないですか？ゆとり世代ってやつ？私たちの新人の頃はこんなの当たり前でした。休日に上司の引っ越しの手伝いとかも普通でしたよね？

私も初めて持つ直属の後輩だったので、色々と他の部署にいる同僚とも話しながら接し方を考えていましたが、その他の部署の同僚は「私普通に、私の受け持っている新人君にポンコツとか、脳みそ入ってないんじゃない？って言ってるよ。だってほんとにポンコツなんだもん」と言っていました。だからある程度まで私もやっていいと思い、そんなに罪の意識なく上記のことを行いました。ポンコツという発言が許されているのならば、私の上記の行動だって十分許されるはずです。流石に私はポンコツまでは言ってませんし、私だけ訴えられるのは新人ガチャに外れたとしかいいようがありません。新人が訴えるかどうかという運の問題ですよね。
また、10年前親戚の集まりで、高校生の子がコンビニバイトで「店長から休憩時間にマニュアル読むよう指示されたり、監視カメラ常に見ておいてレジ混んできたら自主的にでてくるよう指示される。また仕事が終わった後に店の商品を勉強のために見て回るよう指示される」と愚痴をこぼしていたら、親戚全員「それは社会人として当然協力するべき。そんなことで一々時間外手当とか言ってたらおかしい。だってそれくらい普通にできるんだからするべき。給料のうち。そんなに甘やかされたいのか」と逆に猛烈に批判されてました。10年前はバイトですらサービス残業は当たり前の感覚だったのです。正社員なら尚更会社に貢献すべきという風潮だったと思います。
法律は変わっていないのに、10年前と今でこんなに社会の対応が違うのはなんでですか？？じゃあ10年前の法律度外視の働き方は一体何だったのですか？？

おかしなことに、会社は完全に新人君の肩を持ち、私と係長と課長は減給、新人君は地味に資格をたくさん持ってるみたいで、更にいい待遇のところへ転職したそうです。事務が合わなかっただけで、今はかなり活躍しているみたいです。ただ仕事のできない人は会社に要らない人。私のストレス発散道具になって会社に貢献しててそれでよかったのに。いじめられて当然だと思います。
高卒35年間、結婚はしたけど子どもも産まずに勤めてきた私より、新人くんの方が大事だったみたいです。こんな会社私の方からやめてやるわよ！
皆様の意見をお聞かせください。どうかよろしくお願いいたします。

Answer 1

今新卒で入ってくる子たちはゆとり世代ではないですよ〜。

そして今は令和。
昭和や平成の常識が今の常識とは限らないですよ。
働き方もそのひとつです。

社会人として35年働いているのに、その辺の常識は持ち合わせてないのですか？
しかも大企業の事務なんですよね？
大企業ほどその辺のことうるさそうなのに。
昭和臭強めの職場なのでしょうか？

Answer 2

釣りなの？w

時代錯誤もいいとこ。
今時の若いもんに思うところはあるけども、お姉さんの肩は持てないね。

Answer 3

社会人というか人としてダメです。
他人をいじめたり、人の自由を不当に制限するような人は訴えられて当然です。

昔はおかしいことがまかりとおっていただけです。おかしいのは昔です。
サービス残業なんて本来、認められるようなものではないです。
昔でも労働法違反ですから。

人として真っ当に生きた方が良いです。
立派に生きる必要はないですか、人に迷惑をかけたり人の自由を不当に制限したらダメです。

Answer 4

何で昭和世代の方は
自分がハラスメントを
受けてきた側？？なのに

年下にうさ晴らしをする
元気が残っているんですか?

ゆとり世代は、年下に
ストレス発散する元気は
全く残っていません。

社会に出てからずっと、
昭和世代の方からいびられ
へこへこ、ペコペコ、ヘラヘラ して
のびのびと働いた事は
一度もありません。

昭和世代ってある意味
甘やかされてきたんじゃないですか?

サイコパスと同じように
自分さえ良ければいい！！と
考える方ばかりで、組織のジャマですし

人の足を引っ張って得たポジションで

家族を養ったり旅行に行ったり
美味しいものを食べてるんですよね。

自分が！自分が！！！でどこが
若い頃ガマンしてきたなんですか？

虐げられてきた人に染み付いてる態度
みたいなものを感じません。

本当に虐げられてきたら
人の痛みがわかるんじゃないですか?

苦労しないでトントン拍子で
生きてこられたからこんなに
自己中だったり、傍若無人なんだな
と思う方ばかりです。