ミラエールについてです。

Question

転職をしたく、indeedで色んな求人を見て給与面や休日面を見て選んだのに面接をしてみたらミラエールだと言われました。一次面接の次に本面接がありますと言われめんどくさいなと正直思っています。
また月給20万～と書いてたのに説明を受けたら月給17万に色々な項目の物を足して2、3万増えると言っていました。
それに正社員と書いていたのに無期雇用派遣という形と言われ意味がわからないし普通に詐欺じゃないんですか？
色々求人サイトに書いてることと違うし、他の知恵袋を見ても評価が悪いようなので本面接受けるのをやめて他の会社に応募した方がいいですかね、文章がごちゃごちゃで申し訳ないです。

Answer 1

ネットやindeedで正社員募集としていても、求人者は派遣会社です。
求人企業が派遣会社に採用依頼の業務委託契約をしています。自社で求人するのはブラック零細企業だけです。
なので、派遣の無期雇用契約になるのは致し方ありません。

Answer 2

indeedに限った話では無いですが、昨今応募したらエージェント経由になった、無期雇用派遣であった、というのはよくある話です。特に未経験者向けの求人はその傾向にあります。
ミラエールを受けるか受けないかは質問者さんが決めることではありますが、無期雇用派遣は未経験者でも採用されやすいというメリットはあります。
つまり他の正社員求人が受かる見込みがある、すでに内定が出ているとかであればそちらに行った方がいいでしょうが、他の求人に応募してもどこも受からない、という場合は経験を積む目的で無期雇用派遣の利用も有りかとは思います。
質問者さんがすでに経験者であり、他の正社員求人で戦えるという場合はキープもせず辞退でいいと思います。

Answer 3

ご相談ありがとうございます。求人情報と実際の条件が異なるというご経験は、転職活動において不安を感じる要因になりますね。

ご指摘の点について、以下のことが気になります：
・求人では「月給20万円～」と記載されていたが、実際は「月給17万円+諸手当」という説明だった
・「正社員」と記載されていたが、「無期雇用派遣」という雇用形態だった

これらの相違点は確かに重要です。求人情報と実際の条件が大きく異なる場合、信頼関係の構築が難しくなります。特に雇用形態が「正社員」と「無期雇用派遣」では、福利厚生や雇用の安定性などに違いがあります。

転職活動においては、ご自身が納得できる条件で働くことが重要です。不信感を抱いている状態で入社しても、長く働き続けるのは難しいかもしれません。

他の求人も検討されているようでしたら、より条件が明確で、求人情報と実際の説明に一貫性のある企業を選ぶことも一つの選択肢です。ご自身の希望する条件や働き方に合った企業を見つけられることを願っています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。