某チェーン店のバイト先の店長のシフト強要についてです。私は次の仕事が正式に決まる迄元いたバイト先に出戻る事になり、派遣会社と掛け持ちで働いています。

Question

派遣のコールセンターの方は週4でバイト先の方は週一です。ところが人が足りずもっとシフトを入れないかと某チェーン店の店長から催促が酷いです。インディードでその店の求人見ると週一から3時間でも可能と書いてあり掛け持ちも可能と記載があります。ですが私はフリーターで29歳と舐められてるのか『もうここで働くと決めたんだから派遣の方をやめてこっち一本にしろ!』と強く言われ、流石に頭に来てしまい、あんまりにも催促がひどかったらせっかく戻ったバイト先ですが辞めてしまおうかと思ってます。勿論、雇ったからには人手不足で戦力になりシフトを沢山入れないと行けないのは分かるのですが業務的に飲食店だから連勤は疲れるし仕事を掛け持ちしてる一般的な主婦、主夫はどうなんだろうと思い、ここでしか働かさせて貰えない、働けないと周りから思われてるのが辛いです。インディードの求人はやはり建前ですか？今の時代、大学生も学業優先で強く単位取得の関係でバイトのシフト強要してはいけないのになぜ自分だけいつもこんな目に合わないといけないのでしょうか？社員ならまだしも、こんなに強くキツくシフト強要されるならもう次店長とシフトの話になったら8月に出戻ったばかりですがやめてやろうかと本気で思います。その事で寝れない程悩んでるのでどなたかアドバイスや経験談下さい。私の周りでも実際に昔、社員とシフト交渉の件で揉めたり喧嘩して店を辞めた知り合いを知ってるので珍しい話ではないと思いますが、私の心が狭いだけでしょうか？

Answer 1

＞シフト強要

って言いますが、奴隷じゃないんだから店長に強要するような権利なんかありません。
たかだか週一のバイトだし、立場は、ぶっちゃけあなたのほうが強いでしょう。

＞インディードでその店の求人見ると
そういうのは、ただの広告みたいなもんですから、無意味です。

あなたの好きなようにすればいいだけです。
・ウザイんで辞める
でもいいですし

・時給200円アップしてくれたら週二回出てあげてもいいですよ
って交渉してもいいです

・「派遣は絶対に辞めません、これ以上言うんなら辞めます！」
って、一応ちょっと警告して、それでも言われたら即辞める。

って感じの選択肢はあると思います。たかだかアルバイトですからあなたの好きなようにやりましょう。