シフト制で月休10日～11日は少ないですよね？ 接客業の正社員です 給与が26万円で、月の休みが10日～11日しかありません 有給休暇を使って、ようやく12日～13日になります

Question

月給自体に不満はありません。お金より休みがほしいからです
それだけに、額面に見合ってない休日数だと思います
この給料であれば、有給休暇を消費しない状態で、最低でも月休12回以上はないと、割に合わないですよね

転職すべきでしょうか？
回答お願いします

Answer 1

一般的には普通休日が8日程度
あとは祝祭日が1日か2日

そうやって考えたら十分休み多いですけど

Answer 2

シフト制としたら多い方です。

週休2日で月に何日休みとなるか考えてみてはどうですか？
土日休みとしても、始まりと終わりの曜日次第で8日から10日程度ですよ。

Answer 3

シフト制で月休10日～11日は
と書かれていますが、土日週休2日のひとはいるのですか？
土日休み（シフトでない）なら祝日のない月は8日しか休みがない場合もあり、祝日いれてそんなもんですね。
普通にいわゆる公休が10-11日が休みが少ない不満でなく、シフト制だとたくさん休めるという前提があるのか疑問に思いました。
有給があなたの休みたい日数に足らないなら、転職も選択肢かも。

Answer 4

とても多い方ですよ。
接客業だと大体月8日やすみが妥当です（週に２日休みのみ）。
少ない方だと月６日休みの方も居ます