市役所の会計年度職員です。 同じ会計年度職員で長年勤務しているかたからのパワハラに困っています。 係長二名に話しましたが のらりくらりとはぶらかすばかり。

Question

年上で気性の荒いかたなので言いづらいのでしょうか？
辞める覚悟ならなんとでもやれますが辞めたくありません。
こちらが色々やったら私がいづらくなり上司も処分されたら居づらくなってしまいます。

私が50歳 パワハラしてくるのは63歳
腹が立ったり特に嫌なことだったものを書きます。
おれは昔、不良でヤクザ相手に喧嘩した。
この辺では悪だった
兄貴は東京の警視庁で手帳みせると一方通行も相手をバックさせた
おまえの嫁 おれがもらってやるよ
おまえのこと みんな嫌ってるぞ
昼休みに寝ていると鼻に異物を入れて起こす。
昼休みにタバコ吸いに連れていかれる
勤務中 禁止されていることに付き合わされる。
私の家族のことに口出ししてくる。

仕事は やりたくないことはやらない。と上司に言ってわがままし放題。

会計年度職員も公務員扱いです。
まさか市役所にこんな方が長年いるとは思いませんでした。
他におかしな人は一人もいません。
みなさん親切、丁寧 余計な事は言わない方ばかり。
毎年更新して居させるのか理解に苦しみます。

Answer 1

事務職員ではなく、
専門的な仕事をされているのではないでしょうか。
新たに雇うと全く出来ない可能性もあるので、
ワガママでも少しは出来たり知識は持っていることがわかるその人の方が無難なのでしょうね。
忙しい職場の場合、わざわざ首切って採用のためにあれこれ動くのも面倒臭そう。
そういう絡みがあるのかも。
係長2人もダメなら次は課長という手もありますが、
我々会計年度は余計な揉め事を起こす事は嫌がられます。
大人しく今の状況で我慢して、嫌なら辞めるしかない、
これが会計年度だと思います。
その63歳以外問題がないなら
働きづらくなるかもしれませんが課長に言ってみては。
それでダメなら辞めるか我慢するかでも良いと思います。
課長でダメなら部長もだめでしょうし。

Answer 2

人事部とか職員課とかに相談したほうがいいのでは。「守秘義務は守ります」みたいな、職員のハラスメントの相談窓口とかも無いですか？
それか職員組合に入っておられるなら組合に言ってもいいかもしれませんし。
自分も、ハラスメントだと思います。
が、ほんとに、ヤクザまがいの厄介な人なのかもしれません。皆が、逆恨みされて何か事件に巻き込まれたりしたら嫌だから、なのでは。
絶対に理由は明かしてほしくない、
自分を別の係へ異動させて欲しい、とかで相談してみては。

Answer 3

かなり大変そうですね。
ただ、係長に言って対応してもらえなかったら
もうこれ以上、事を荒立てない方が良いと思います。
下手すると、質問者さんの方が更新されなくなると思われます。

昼休みは別のところで食事や休憩して、家族のこととかプライベートな話は一切しないなど、距離を保ってみては？
幸い、その人以外は良い人のようなので。

会計年度任用職員の揉め事はかなり嫌がられます。
悲しいですが、正規職員は『会計年度任用職員の替えはいくらでもいる』と思っています。
そして、１度そういったトラブルがあった人は、今後他の部署でも採用を敬遠しがちです。

どうしても耐えきれなくて、もう辞める覚悟があるのならば、最後に人事に報告しましょう。
あと、余談ですが…
年齢や困っている内容など、具体的過ぎて身バレしませんか？
そちらの方が心配になりました。

Answer 4

市役所では、ハラスメント研修をしていると思います。
ハラスメントは許される行為ではありません。

総務課の人事担当に話してみては、どうですか。
正直、係長では役不足です。

また言ったことで、不利益を受けたら、市の公平委員会に訴えましょう。
こういうことは、ちゃんとしなければなりません。
議員に言って、議会でとりあげてもらうのもいいでしょう。
市長に匿名で投書してもいいと思います。