介護士兼務相談員をしています。 主に相談員の仕事をしており、現在2人目妊娠6週目です。

Question

1人目の時に吐きつわりが酷く嘔吐を繰り返す日々で、毎日病院に点滴に通っていました。(その当時は介護士のみの仕事)その為、安定期になるまで仕事を休ませて貰っていました。
今は相談員業務をしている為契約や担当者会議があり、中々休めない状況ですが、夜中も起きて吐いてしまい、仕事にいける状況ではありません。
妊娠したことは上司や会社に伝えており、引き継ぎもしたいことも伝えています。
ですが、私の後任は現在主任をやっている方になるのですがやりたくないと前々から言っており私が体調が悪いと伝えても「契約の時だけ来てくれればいいからね」と言われ引き継ぐ気がないように思えます。
ですが、昨日から悪阻が悪化しており自分自身が辛いことや引き継ぎが出来ていない現状にストレスも感じどうしたらいいのか分かりません。
車の運転も吐いてしまい、会社に行けそうになく、電話で引き継ぎをさせて欲しいと主任に話しましたがそれで引き継ぎが上手くいくのかも心配です。
やはり無理をしてでも会社に出て引き継ぐをするべきでしょうか？

Answer 1

ココに相談する前に旦那さんは？
普通なら旦那さんが辞めたら？ってなると思いますけど？
そして貴女。なんでそこまで、職場にこだわる？無事赤ちゃん産まれるまで産休取れなきゃさっさと辞めて、落ち着いたらまた別な介護施設に再就職でいいじゃん。子供が2人になって忙しくなって戻れないかもしれないのに、なぜこだわる？自分も介護施設で介護経験あるけど、終わってく命守るのと、これから産まれてくる命。天秤にかけてどうするの？引き継ぎなんて残ってる人に任せりゃいいの！貴女はもっと大事なことやらなきゃいけないだから。自分ひとりで頑張ろうとしないで。旦那、両親、義理両親、全員巻き込んで手伝わせなさいよ。
無事赤ちゃん産まれますように。ちょっと命令ぽくなってごめんなさい。