回答終了
ただ、アシスタント的な仕事なので年収は頭打ちなのと、社長の人脈で成り立っているような小さな会社のため、今後何年会社が続くかはわからないレベルです。 経歴的には、万が一失業したら今の待遇のままを維持した再就職はなかなか厳しいだろうと思います。 そんな中とある公務員系の正規雇用職で選考が進んでおり、もしうまく採用までたどり着いた場合、悩む間もなく回答をしないといけない状況です。 同じ立場だったら即断しますか? 年収はアップ、安定性も抜群ですが、リモートはほぼ難しいだろうし自分の時間は確実に減ります。 こどもは小学生と幼児の二人です。
mam********さん
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「社長の人脈で成り立っているような小さな会社のため、今後何年会社が続くかはわからないレベルです。」 とありますが、社長のご年齢は何歳くらいなのでしょうか。 後継者がいなくて、廃業するということですか。 質問者様は、あと20年は働きたいと思いますが、それまでに絶対にダメになる会社なのでしょうか。 100点満点の勤務先はおそらくないですし、何かを得るために、何かを捨てることになります。 家事と育児の両立、お子さんのことを考えるなら、断然 現職の方がいいと思います。 ただ子供は育っていきますし、質問者様の転職可能年齢も考えると、転職に踏み切るのもアリだと思います(ちなみにフルリモートからフル出社だと、けっこうシンドイと思います。通勤時間にもよりますが) 旦那様とよく話し合って、自分にとって、家庭にとって、今最良と思える選択ができますように。 私は40代前半で数か月前まで転職活動をしていました。 前職は勤続年数が長かったものの、年収360~400万(額面)。 在宅勤務は週1日程度、有休はとりやすい会社でした。 事情があり転職活動しましたが、40代の転職活動は非常に大変でした。 結果的には、月給と年収アップの転職となりましたが、仕事は未経験の内容もあり、それなりに大変ではあります。 ですが女性の転職は何だかんだ44歳くらいまでだと思います。 いつでも良いご縁が転がっているわけではないので、見極めと決断力も必要かと存じます。 私は前職に対して退職を考えるに至る理由があって転職したので、前職に対する後悔はありません。
2025/08/01 12:21
なるほど:2
ありがとう:1
匿名さん
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更新日:2026/10/10
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カテゴリ: 転職
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