職業選択の自由についてです。 麦野つむぎがICECREAM SCREAMから解雇されましたが、過去にアダルト動画に出演してたというだけで解雇するのは違法じゃないですか？

Question

過去になにをやったかは現在の当人には関係ないことです。
現在がんばっていてもアダルトをやった人はもうだめなんでしょうか？
そもそもアダルトだってりっぱな職業じゃないですか。それを理由に解雇するのは職業差別ともとられかねません。
なんでこんなことがまかりとおっているのでしょうか。

Answer 1

職業選択は自由であり、アダルトだってりっぱな職業ですが、恐らく、労働者としての雇用契約ではなく、単なる契約の解除であり、解雇ではないと思います。

解雇（雇用契約の解除）は労働契約法違反ですが、「契約したが、思っていたのと違うのでやめた」という契約解除は、ラーメン屋や飲み屋などでも、日常的にあることであり、「こんな物に金払えるか！」ということがまかりとおっている例もあると思います。

麦野つむぎさんが契約解除されたことは、野球選手が「お前はヒットを打てないから戦力外だ」と言われたのに似ていると思います。違法ではないと思います。しかし、能力を発揮する前に契約を解除されたのですから、本人に非はなく、一方的に運営側の契約違反、判断ミス、言い訳の失敗だと思います。

Answer 2

タトゥーに絡めて正当化してる人いますが、タトゥーによる差別も国際人権裁判所に訴えたらタトゥー側が勝てる案件なんですよね。
単純に彫り師とかタトゥー側の人がそういう手続きする能力がないだけで

Answer 3

タトゥーと一緒でしょ。法律違反じゃない、いくら自由だなんだと言ってもタトゥー＝反社会的勢力と取られるように、大衆に堂々とお出しできるような物じゃない、イメージ的によろしくないと判断されるのは仕方ない。

本人もそれを理解していて隠していたんだろうからね。

Answer 4

契約内容を見ていない外野があれこれ言ってもどうにもならないと思います
過去の経歴で受け入れ拒否という条項があれば、発覚すれば解雇は妥当では？

例えは悪いですが前科があれば公務員になるのは難しかったりします
あなたの考えかたとしては前科があっても罪を償えば警察官や教師でも問題ないと言うことですよね
それは問題有りませんか？

経歴を聞かれなかったから答えなかっただけとの意見も有りますが、立派な職業なら何故堂々と語れなかったのでしょう？
聞かれないと答えないということは、本人が後ろめたいと思っているからでは？

後はブランディングとゾーニングの意図もあるのでは？
個人的にはアダルトに出ているからアイドルが駄目だとは思いませんが、一般的にはイメージとして競合することが多いと思います
ブランディングとしてアダルトの要素を含みたくないとしているのなら、当然、そういった経験者は拒否されるでしょう
そして有名になれば過去の経歴が晒されて規定年齢に達していない人にもその過去が知られる為、ゾーニングの為に拒否している部分もあるのでは？