私は10月15日で退職します。 4年勤めました。 退職理由としては 会社の経営状態が悪化して後3年と保つか…

Question

私は10月15日で退職します。
4年勤めました。

退職理由としては
会社の経営状態が悪化して後3年と保つか分からないこと
仕事量が激減して毎日いらない書類等をシュレッダーかけるしか仕事がないこと

このままでは自分は成長できないしシュレッダーかけるだけの仕事に自分の存在価値も会社にいる理由も分からなくなりました。

今自動車販売(ホンダや日産)などの契約社員の事務募集があったのでそれに応募しようと思ってるのですが退職理由を考えてます。

今考えてる退職理由が
以前の職場はとても良い方ばかりで沢山学ばせて頂いたのですが前職のパソコンのみの事務ではなく人と接しながら自分を高めていける事務職をしたいと思い転職を考えました。
です。

そして志望理由は
人と接する仕事をしたいと思いましたし御社でしたら自分がもっと成長できやりがいを見いだせると思いました。

を考えてます。

アドバイス宜しくお願いします。

Answer 1

ひとつのアドバイスとして読んでいただければと思います。退職理由も志望動機もどちらも自分の考えであり、思いなので概ねよろしいかと思います。敢えて具体的な文章は回答しません。ただ一点、気になるとしたら、「自分を高めたい」という印象が強すぎるかもしれません。企業は社会に貢献していくものであり、その組織の一部となったからには、「自分は何ができるのか」を考えなくてはならないと思います。もちろん、その先には自身の「やりがい」や、成長はあろうかと思います。組織の一員としてどう貢献できるかを考えていくことで、ご自分に何が向いているのか、どういった職種に望みたいかが見えてくるかもしれません。
私も、自分の存在価値や、やりがいを見出したいと転職をした経験がありますが、理想と現実に差はあるものの色々と考えることは決して無駄ではないと思いますので今一度、お考えになられると良いかもしれません。

Answer 2

退職理由について・・・「前職のパソコンのみの事務ではなく」という部分ですが今回希望している事務職でも基本的に販売員ではありませんから同様の仕事も多々ある気がします。つまり今回の事務職を一部否定してしまう感もありますので、「言われるがままの仕事ではなく、相手がいる仕事」というような感じの方が印象的に良いと感じました。
志望理由については・・・上と同様の感じがより良いと思いました。
あくまでも個人的感想ですので参考になればと思います。また、「以前の職場はとても良い方ばかりで沢山学ばせて頂いたのですが」はとても良い表現だと思いますし、貴方がしっかり仕事をしてきている事が感じ取られますので削除しない方が良いと思います。
がんばって下さいね＾＾