職場の悩みです。

Question

転職して2ヶ月、先輩社員はこの2ヶ月で退社、残ったのは新人社員3人とパートさん方。 新人社員だけになったことでポジション変更もあり、パートさんの仕事量も増え、我々社員の作業も回らない感じです。 その上、同期の1人は早退や欠勤が多く、1ヶ月遅れで入ってきた同期も稀に欠勤することがあり。 定休日なしの職場なので、社員は2人の時もありますが、そんな時に休まれたり早退されたら残された人は大変。残業代もまともにでるわけでもなく、なんだか割りに合わないと感じています。 同期2人から、〇〇さん体力ありますね、タフですねと言われたことありました。 ここよりハードな職場は普通にあったし、そもそもこんなに早退欠勤する人いなかったので社会人的にどーなの？ってなっちゃいます。 人員足りないと上司がヘルプに来ることありますが、上司は今の体制になっても、乗り切るしかない！とだけ。そんなだから新人社員しかいないんでしょうね。 仕事も人も好きではあるけど、転職も考えてしまいます。

Answer 1

転職した方がいいでしょうね。
結局人手不足でまわってないところはなくな運命ですからね。
人が残らない会社には理由がありますからそこを取り除かない限り改善は難しいです。

Answer 2

残業代も出なくて、頑張っても評価されないなら
奴隷と変わらないのでそこにいる必要ないと思います。

Answer 3

結局は報酬、作業量、モチベーションですからね。
ハードなところは様々ありますけど、それを乗り越えようと思える報酬や環境があれば長く続けられます。