残業30時間・30歳時点で年収600万円は多いですか？少ないですか？ 現在、IT系の小規模企業から内定をいただき、就職活動を終えるか迷っています。

Question

私は女性で、結婚・出産後もある程度は仕事を続けたいと考えています。

その企業では長期インターンをしており、雰囲気や仕事内容にはある程度納得しています。選考もその流れで受け、内定をいただきました。

会社規模はかなり小さいのですが、30歳時点の想定年収モデルが600万円（残業30時間込み）と言われています。
正直、今は就活の軸が「年収だけ」ではないものの、周りの友人が大手企業や有名企業に内定している人ばかりなので、
「この条件で就活を終えていいのか」
「この年収は高いのか、低いのか」
が少し気になっています。

ちなみに、私の大学はそこそこ有名な大学（ESは学歴フィルターで通るレベル）で、周囲はメガベンチャーや大手志向が多いです。

【質問】
・30歳で年収600万円（残業30時間込み）は、IT業界・小規模企業としては高い方なのでしょうか？低い方なのでしょうか？
・この条件なら就活を終えても問題ないと感じますか？（もちろん価値観によるとは思いますが、世間的な目安が知りたいです）

ぜひご意見いただけますと嬉しいです。

Answer 1

良いと思います。

IT関連で30時間程度の残業ありということですが、それでも良いと思います。残業が嫌な人はツラいかもしれません。長時間働くことに抵抗がなく、好きな仕事なら条件的には良いと思います。

Answer 2

小規模企業としては良い方だと思います。
小規模企業ということはあまり転勤とか考えなくても良いわけですよね？
私はいわゆる大手のIT企業で仕事していますが、来年はどこで仕事しているわかりません笑
（それが嫌だってことではないですけどね）
上を見たらキリがないですよ。
ご自身でそこで働きたいと思うのであれば、決めてしまって良いと思いますよ。

Answer 3

中小企業の、工場で作業員として働いて、技術職なら２２歳で３５０万。２５歳で４５０万。３０歳で５５０万くらいです。この後はあまり伸びない場合もあり、逆に管理職になって１０００万とかもあるけど。

３０歳前後だと６００万程度が一般的です。

そうすると貴方の学歴が全く生きていないと言えなくもないです。

Answer 4

。
そう 悪くはないとは思いますけれども。
その他 福利厚生がどの程度つくかにもよります。
大手企業は冷酷なところが多いですよ。
ちょっとできないとすぐ追い出されます。
下請けや 子会社に飛ばされます。
普通は2度と戻れません。

親戚が NTT に入りましたが新人研修後 本社で
1日も働かないうちに 従業員200人の孫請け
企業に出向で出され 二度と戻れませんでした。

たくさんとる会社はたくさん追い出しますので
それなりの覚悟が必要かと思います。

またどこで働いても実力をつければいくらでも
良い条件の会社へ転職できます。

私の同級生で 割と 落ちこぼれていた子が
地元の二部上場企業に就職したのですが
その後に 大躍進して 世界トップのシェアを持つ
企業に成長しました。
競争相手があまりいなかったのであまりできない
人間でも楽に 会社役員にまでなりました。

もう一人 落ちこぼれの同級生がいましたが
某有名 ハム 会社に 就職してます。
ここは 社長 家族が 代々後を継いで経営している
会社なのですがモットーは努力をする人間は偉い
なので 仕事ができるかどうか 優秀かどうかは
あまり評価の対象になりません。
入社後3年間は 工場でひたすら1日中 ハムのスライス
を来る日も来る日もやらされるのですが、最後まで
残る人は2割程度なのだそうです。大卒 大学院卒です。
その代わり やり抜いた者には最低でも部長職にまで
出世させてくれて大事にしてくれる会社です。

たくさんとってどんどん 首にする会社もあれば
首というのは 出向させて 下請けや 子会社に飛ばすことですが
少なくとって大事にしてくれる会社もあります。

年収 や 会社の規模だけでは幸せは測れませんので
あまり気にしても仕方がないのではと思います。

人生は長いですから 実力さえ身につければどこにでも
再就職できますし 小さいながらも自分で起業 もできます。
働きやすい職場大事にしてくれるような職場であれば
とりあえず そこで頑張ってみるのも良いのではないでしょうか。

都会か地方なのかで多いか少ないかは変わってくるでしょう
けれどもまずまず なのではないでしょうか。