来年度も国家公務員の給料は上がる可能性があるでしょうか、、？ 現在国家公務員1年目が終わった23歳です。 一般職で働いておりますが、民間企業の春闘結果をみて民間に転職した方がいいか悩んでいます。

Question

今年の人事院で大幅に初任給を上げていただきとてもありがたい限りなのですが、どうしても周りの同い年と比べると給料が少なく、仕事量に見合っていない気がします。

今年の人事院勧告で来年度の給料アップが見込めればまだ頑張って働こうと思いますが、昨年大幅にアップがあったので据え置きとかありそうで怖いです。

人様の税金でお金をいただいている立場で失礼な質問にはなりますが、公務員の方々で経験上上がるか据え置きかはたまた下がる可能性もあるのか教えていただけると幸いです。

Answer 1

先ずは国家公務員のベースアップのもとになる人事院勧告について、今一度確認しておきます。
https://www.jinji.go.jp/content/000005215.pdf
ご覧のとおり、民間の給与が上がることで、国家公務員の給与も上がるようになります。
現在も民間給与がまだ上昇を続ける様子ですので、令和７年の人事院勧告も良い方向に向かうでしょう。
また定期昇給もありますので、俸給表を確認して昇給が毎年いくらくらいかも確認しておきましょう。
https://www.jinji.go.jp/content/900025417.pdf

Answer 2

何かとやり玉にあがる公務員ですが内情を知らない批判を聞くと悲しくなります。
地方では仕事が無く優秀な人材を引き留める場所としても意味がありました。
頭脳流出って奴です。
そしてとうとう始まった会計年度任用職員という派遣です。
公務員の派遣化と私企業化を狙う連中の悪だくみです。
公職で一番の被害は職安ですね。
職安の係りの女性が派遣であることに驚きました。
いつの間にか国籍条項も削除され恐ろしいことに公務員の役職に彼らが入り込んでいます。
公務員は日本人だけに限定するべきです。
給与は地方公務員でも５００人規模の会社の給与に準ずるから５０人規模と変わり年収は２０年前の公務員に比べると年収で１００万円退職金にあっては１千万ほど下がっています。
やはり公務員の組合である自治労の私物化と左翼政党の出鱈目が影響しています。
公務員の職は正義感と愛国心が無ければ出来ません。
また地方で頑張り一生懸命勉強して狭き門を乗り越えた人がなれる憧れの職にして置くべきですね。
給与にあっては民間並みとなってしまいましたが，新入職員にあっては去年より４万ほど良くなっています。
公務員の給与は時の政権の意向次第で変わります。
給与が少なくても安定を思うなら公務員が良いと思います。
●SMCに転職した人が居ますが１０年後解りませんよ。
外資系のIT系の会社は安定なく急に潰れます。

Answer 3

つい最近の下記の記事読んでいませんか？

給与増へ官民比較見直しを提言 国家公務員のなり手不足解消へ https://news.yahoo.co.jp/articles/e8a4fbdf4eb9844e2a9b913e7e90e7a0ccdabfc6

国家公務員のなり手不足解消に向け、人事院の「人事行政諮問会議」（座長・森田朗東大名誉教授）が24日、提言を発表した。民間企業に見劣りしない給与水準が必要だと指摘。給与改定の仕組みを見直し、民間と比べる際は、規模の大きい企業を対象とするよう求めた。
人事院は毎年、民間給与を調査し、国家公務員の給与やボーナスと水準が釣り合う形で改定を勧告。調査対象はかつて従業員100人以上の企業だったが、公務員の厚遇批判を受け2006年、従業員50人以上に広げた。提言は、25年度をめどに少なくとも100人以上に戻す必要があると明記。政策の企画立案を担う本省職員は千人以上の企業と比較すべきだとした。従業員数だけでなく、採用で競合する職種を特定し、比較する手法の検討も求めた。

Answer 4

公務員の年収は50人以上の従業員がいる民間企業の平均年収です。しかも職種は事務職種て男女学歴関係無しの平均です。
同じ民間企業でもITとかは儲かってますが、事務職種というと伸びは微妙。しかも数で勝る中小企業の影響を大きく受けます。学歴関係無しの中小企業、事務職種で年収伸びるかというと、伸びる理由無いと思います。

それと年収気にするなら一刻も早く民間企業に転職した方が良いです。ポテンシャル採用で元国家公務員なら引く手あまたですし、大手民間企業にも入れるでしょう。

最近勤続40年の公務員の年収が大手の新入社員に負けるといったことも起きてきているみたいです。なので今の若者が年収のこと考えるなら圧倒的に民間企業の方が良いです。