解決済み
しかし、職場の問題なのか、彼自身の問題なのかはわかりませんが、業務においてまだ独り立ちできる状態ではないらしく、側から見ていて転職できるのか心配です。 普段の仕事内容は手術室での業務らしく、看護師の方々と同じような業務内容みたいです。 看護師として長く勤める友人にその話をしたところ、臨床工学技士の資格を持っているのにオペ室の看護師の業務しかできないのはおかしいのでは?と言われました。 同じタイミングで入社した大卒の男の子も、同じ業務に就いてるみたいです。 人間関係は良好で、臨床工学技士の先輩以外にもオペ室で関わる医師たちにも割と可愛がってもらってるみたいです。 新卒から3年、業務に関してはおそらく未経験と同等、遠方への転職というかなり難しい条件揃いなのですが、近い業者の方々から見て彼の転職は可能だと思いますか?また、新卒1〜2年の臨床工学技士への教育は、最初は上記のようにオペ室に駐在させておくものなのでしょうか?
2025/03/25 05:03
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voy********さん
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オペ室の看護師と同じような業務というのは器械だし(清潔補助業務)のことだと思います。 簡単にいうと手術を行う医師にメスなどの器械を渡すことです。 ただ2年間も器械だしを学ばせる職場はあまりないかと思います。 転職についてですが、早めの転職をおすすめします。 臨床工学技士には幅広い業務をこなす中で、自分の得意とする専門性を活かしていくことが多いです。 例えば人工心肺、不整脈、透析、カテーテルなどがあります。 遠方で新しい職場を探すとなると就職先も限られますし、その職場がどのような人材を求めているのかわかりません。 人工心肺が得意な技士が透析専門病院に行っても宝の持ち腐れです。 3年目ならまだ柔軟性もあるので採用側としても採用しやすさはあると思います。 新しい職場の求める技士になれるよう懸命に頑張れば、その先の道は開かれていくと思います。 自分は大学病院から最終的にメーカーに転職しましたが昨今、病院の経営不振についてニュースなどよく目にするので働き先の母体の経営がしっかりしているのか調べたほうが良いですよ。
2025/03/26 23:38
なるほど:1
aff86f15bさん
丁寧な回答、誠にありがとうございます! 自分は医療系に対しては無知だったので、様々な視点からアドバイスをくださり大変参考になりました!
2025/04/04 11:26
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カテゴリ: 転職
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