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85才の高齢の親が一人暮らしで、通帳を失くしたり銀行からお金を下ろせない、耳が遠くて…など色々困難です。 介護認定を受けてはという地域包括支援センターの助言も私が仕事を休まねば動けません。(私自身は子供が2人おり、私立大学生と予備校生で教育費に必要です。まだ数年は仕事はやめられません) 親のことをやろうとすると普通に平日の休みが必要ですし、そもそも体が追いつきません。介護は普通の仕事よりずっとつかれます。子育て期の自分とは違うので。 平日9-15時の間に銀行の手続きにも行かないといけない。 介護休暇取得は可能でしょうか。 そもそも子育てがあり、休みを柔軟に取れるメリットから派遣という働き方を選択しています。
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勤務先、派遣先との契約によります。 私の勤務先は、正社員は介護休暇は無給です。 基本的にまとめて取得、それ以外の場合は私も含めて有休でやりくりしています。また、在宅勤務や休日出勤で対応可能な仕事内容であれば対応してもらえます。昇級やボーナスなどにも影響ありません。 派遣の方は派遣先との相談になり、私の勤務先は1年契約ですので、まとまって休みを取られた方の次回の更新はありません。これは、派遣元に派遣を要請する時点で、欠勤が多い方の次回更新はない、派遣の方の在宅勤務不可などいくつか取決めがありました。 前職で私は契約社員でしたが、介護休暇を取得しました。3か月まで可能でその期間は無給。その後の契約更新も可能でした。 まとめて介護休暇が取れるのか、取得後に派遣元との契約更新が可能なのか確認なさってください。 大学生のお子さんが春休みだと思いますので、お孫さんにお願いされるのは難しいでしょうか?私にも90過ぎの父がいますが、子供たちに助けてもらっています。意外と、孫の方がスムーズに言うこと聞いてくれたりします。
なるほど:1
介護休業は労働の契約期間があったりすると引っかかる場合があったりしますが、介護休暇は誰でも取得は可能です。ただし親御さんなどが2週間以上にわたって要介護状態にあるということの証明は必要です。
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