ガストでバイトしようと思ってます。

Question

ですがホールよりキッチンの方が人手不足らしくキッチンの方が受かる確率が高いです。私はホールでしかバイトをしたことがなく、ガストでもホールをしたいと思っています。その場合どちらを選択すればいいですか？

Answer 1

ガストにこだわるのなら、とりあえずキッチンで働いてみて、ホールに空きが出たらホールさせてください！でも大丈夫だと思います。
2つのポジションができると給料あがります。

ただ下手したらキッチンもホールも働けるので良いように使われてしまうかもしれませんが､､

Answer 2

ガストのキッチンで1年半ほどバイトしていました。

正直ガストのキッチンは覚えることが多く、毎月メニューの改変があるので大変です。なので、採用されたい気持ちのほうが強くないのであれば、経験のあるホールにしたほうがいいです。

私が働いていたときは、キッチンで採用された人でホールをしている人は居なかったので、採用されるときはキッチンでも後からホールをするというのは考えないほうがいいです。基本的にキッチンのほうが手薄なので。せいぜいホールの人が少ない日に手伝いに入るくらいです。
ただ、ホールの仕事も覚える気概があれば、店長によっては教えてくれます。てか私の場合は、簡単な仕事は覚えさせられ、暇なときは自主的に手伝っていました。

私の経験としては、覚えることが多く大変ですが、その分やりがいがあり、自分に向いてたのかこれまでしてきたバイトの中で1番楽しかったです。なので、もしキッチンに興味があるのであれば、新しい経験としてしてみるのもいいと思います。

Answer 3

採用してほしい気持ちがメインなら「フロア希望」と言って、押し切られたらキッチン。
入社してから「フロアもやってみたい」と徐々にアピール。

フロアは足りているというお店なら、まずはキッチンで入って、フロアが欠員の時間帯が出てきたらそこを志願するのはどうでしょうか？
キッチンもおぼつかないようだと「まずはキッチンをしっかり覚えて」と言われちゃうと思いますが、逆に仕事の覚えが早ければ「フロアもやってみる？」と声をかけてもらえるかも。

たとえフロアの経験者だとしても、いま働いているメンバーが「あなたと同じ時間帯や曜日」にひしめいていて、既存のメンバーに充分にシフトを確保してあげられていない現状なら、あなたが入社したとしても希望月収に届くかわかりません。

フロアしかやりたくない気持ちがメインなら「フロア希望」を強くアピールし、キッチンを打診されたら辞退。

Answer 4

まずは第一希望がホールであり実務経験があることを面接時に伝えましょう
経験者であればそちらが優先されるはずです