解決済み
仕事では日々売上を追ったり、新人育成や在庫管理、VMDの管理などをしており忙しいながらもやりがいを感じています。 しかし、、給料が低いのが最近辛いです。 21万程の手取りで、(食費交際費がとくにかさむのですが)毎月19万円ほど引き落としがあります。 全然増えない貯金に、周りから置いていかれているような気がします。 例えばドンキで働いている友人は同じ二年目で手取り27万円、ボーナス50万円と言っていました。雲泥の差です。 彼氏は今年就職しますが、メーカー勤務で想定年収650ちょいだそうです。比べたくないのに…本当に自分が嫌になります。 私のとこは不景気でボーナスカット、25万ちょいでした。 業績賞与で、うちの店舗はこれまで2ヶ月分で40万円ほどはあったのに、1ヶ月分を下回る店舗すら出てきているそうで、本当に何のために頑張ったんだろうと思います。 せっかく土日100万超とか、戦略と根性で前比250%達成など記録をうちたてたのに。。 2月から他店で副店舗責任者となり、これまで以上にマネジメント(配属店舗の店責が16時ごろまでの時短のため)が大変になりますが。。給料ほぼ上がりません。売上も低い店舗なのでボーナスも低いです。 なんのための昇格か分かりません。 ただ、転職にしてもただのアパレル店員で、年収アップは目指せないと思います。このまましょっぱい給料でも副店舗責任者として経験を積んでから転職をした方がまだいいのでしょうか。 今年末には結婚して東京に行くのですが(子供はまだ先です)、そこを期に転職を…というのは早急すぎますかね。。 転職して年収アップした方にお話伺いたいです。! 目標は手取り23〜24万円です。
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アパレルの小売りは利益上げる難易度高い仕事と思います。 その為出世と言っても店舗レベルの責任者まで上がってもそこまで収入増えないでしょう。その業界でも受けられるのはさらにその上の複数店舗をまとめる立場まで上がらないと高収入は狙えないです。 一つの店舗で何かを頑張って売上多少増やしたところで、企業単位でみると微々たる成果でしかありません。1店舗利益上げても他店舗で赤字なら相殺されて会社としては利益出ない事になります。 そこで利益だせている店舗のみ給与上げていくという事もまず無いです。(赤字悪化するだけなので) 商品の企画等をして売る物自体を用意して投入していく、各店舗に対して仕事をしていく立場の人間の方が確実に給与は上がります。販売側はどうしても下の立場になると思います。 今後昇進を狙ってよく考えて仕事していくのも重要ですし、その業界がどうやって利益を出していて、どうすればもっと利益が伸びるのかをよく考えながら仕事していけば、どうやれば自分が稼げる立場になれるのかも見えてくると思います。 彼氏新卒?650想定は盛ってると思いますけどね。
土日100万超ってことは結構小さい会社なんですかね? 大手のアパレル行った方がいいですよ。 最低でも3〜4万は収入変わると思いますよ。
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