ユニクロバイトをしたくて応募したのですが応募条件に週三日、一日四時間以上と記載されていました。

Question

ユニクロバイトをしたくて応募したのですが応募条件に週三日、一日四時間以上と記載されていました。掛け持ち先のバイトとの扶養の関係で週２日で働きたいのですが実際に働いてシフトを出す際にこれ以下だった場合退職を求められることはありますか？

Answer 1

「退職を求められること」あるか、についてですが、週3日で契約してて、実際が週2日の勤務実態なら、契約違反で次の更新時、更新できないです。更新は年2回あります。

契約書に「週○時間×1日○時間」と労働時間を記入するところがあります。

まず、採用面接時に、週2日で働きたいと伝えなきゃダメです。それで採用されるかは店舗次第です。
契約書に「週2日×1日○時間」とちゃんと記入しないと。
人手不足のところは週2でも雇ってくれるところはあります。

仮に週3で契約してて、シフト出す時、週2で出したら、シフトを作る稼働担当者に、「週2になってるよー」と注意されます。怒られます。

Answer 2

ユニクロのアルバイト応募条件に「週3日、1日4時間以上」と記載されている場合、通常はその条件を満たさない就労は認められない可能性があります。しかし、実際の対応は店舗によって異なる場合があります。

・採用時に週2日の就労希望を伝え、了承を得られれば問題ないでしょう。
・採用後に事情が変わり、週2日の就労を希望する場合は、店長や人事担当者に相談し、理解を求めることが重要です。
・扶養控除の関係などの事情を説明し、柔軟な対応をしてもらえるかどうかを確認する必要があります。

ただし、店舗の人員体制や業務運営上の理由から、週2日の就労を認められない可能性もあります。その場合、退職を求められるリスクがあります。採用前に希望を伝え、店舗の対応を確認することが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。