有給休暇について 15年勤務した会社を退職しようと考えています。

Question

有給休暇について

15年勤務した会社を退職しようと考えています。勤務期間中、一度も有給休暇を取ってこなかった(とらせてもらえなかった)のですが、退職前に使用もしくは会社に買い取ってもらえるのでしょうか？
買い取ってもらえる場合、何年前までの分が対象になるのかも教えて頂きたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

法的に買い取る義務はないのと、申請したけど拒否されたって証拠が無ければ、会社側がよっぽど誠意を見せてくれなければ100%買取は無しですね。
※ボーナス等以上に、会社側の考えに左右される部分なので。

また、これも会社によって手続きは違うので絶対では無いですが、法的には2年で未使用分の有給は消失します。

その為、最大で2年分。
その勤続年数だと40日分とかでしょうかね。
※フルタイムで働いている人って事に限定されますが。

Answer 2

退職前に取得
↓
もちろん可能です。法的に、申し出れば会社は拒否できません。

買い取りは可能か
↓
法的には有給休暇の趣旨から買取は禁止されています。しかし、退職時に限っては会社が持つ時季変更権の行使ができないため、買取りは容認されています。
有給休暇を申し出て、ダメと言われたら買取りを羊宮しましょう。買取りを拒否されたら、有給休暇を申し出て承認されなくても休めば良いです。

Answer 3

会社に買い取る義務は無いので会社次第です。

年数に関しても会社次第ですが、
2年で権利が消滅するので使用できるとしても2年分です。