町工場の小さな家族経営の会社に総務経理で中途入社した30半ば女性です。70後半のすでに退職済みの元女社長が会社で横暴に振…

Question

町工場の小さな家族経営の会社に総務経理で中途入社した30半ば女性です。70後半のすでに退職済みの元女社長が会社で横暴に振る舞いパワハラモラハラ三昧で入社してから気が滅入っています。今は新オーナーが別にいますが、そんな女社長から「あなたは頭を使う仕事がぴったり」と以前から何回も言われ、そのうえ「頭を使わない仕事は合っていない」とまで言われました。愛想がない、ノロマだという
嫌味だと思いますが人格否定のパワハラモラハラにあたりますか？

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。裁判の件を出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50