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新卒社会人です。 会社のコミュニケーションにおいて、 現状できている部分や良い部分には、ほとんど目を向けられず、現状できていないネガティブな部分を指摘されるコミュニケーションばっかりなのは、 多くの会社にとって一般的なことでしょうか??
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企業は営利団体です。学生はお金を払って学校に行きますが、会社員は個人の労働力を会社に提供しその見返りに賃金を得る仕組みです。主さんは新卒社会人と言うことでまだ会社に対してプラスになる働きが出来て居ませんので、1日でも早くプラスになる様に周りも教育しています。出来ていない事をピックアップしてそれを出来る様にしていく作業が必要です。先ずはまともな会社員になる事から始まります。ただ、それをプレッシャーに感じる様なら指導の仕方が悪いのかも知れないですね。通常新入社員教育は先ず、辞めさせない、事が重要ですからね。
基本的にはそうだと思います。短所は目立つので。
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